勞動合同中的霸王條款有效嗎？合同法里
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1、勞動合同的霸王條款違反法律規(guī)定，屬于無效約定； 2、勞動合同的內容必須具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項； 3、勞動合同中有霸王條款，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位整改，給勞動者造成損失的，應當賠償。
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霸王條款無效，但是合同不一定無效，只要合同不存在下列情形的就有效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會公共利益； （五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
訂立勞動合同的霸王條款有： 1、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 2、要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物； 3、對職工在工作過程中人身，財產所遭受的損害不負責任。
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勞動合同中霸王條款有哪些勞動合同中常遇的霸王條款: 1、違法約定收取押金或扣押有關證件。 2、單方約定職工傷病殘亡一切自理。 3、限制離職，向違約離職職工收取違約金。 4、對女職工結婚生育提出年齡年限等限制條件。 5、要求職工無條件服從單位加班要求。
2020.03.09 224 -
合同中霸王條款合法嗎合同中霸王條款不合法，不受法律保護。對于合同中的霸王條款，當事人可以按照平等互利、協(xié)商一致的原則協(xié)調和解，或者向人民法院或者仲裁機構主張撤銷合同中的有關欺詐性的霸王條款。
2021.01.24 390 -
霸王條款的合同有效嗎霸王條款屬于我國法律中的格式條款和免責條款，當出現(xiàn)以下情形時，該條款無效：1、提供格式條款的一方不合理第減輕或者免除其自身責任、加重對方主要責任或者限制對方的主要權利；2、提供格式條款一方排除對方的主要權利；3、造成人身損害的免責條款；4、
2022.04.12 791
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霸王條款的霸王條款合同有效嗎?
霸王條款是無效的。霸王合同通常是不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權利，這樣的合同條款一般都是會被認定為無效。餐飲行業(yè)中的“禁止自帶酒水”“包間設置最低消費”屬于服務合同中的霸王條
2022-06-10 15,340 -
合同中的霸王條款有效嗎
霸王條款沒有法律效力。霸王條款是經營者單方面制定的逃避法定義務，減免自身責任的不平等條款，霸王條款違反公平、誠信等民法典基本原則，嚴重損害條款相對方的利益。
2023-08-09 15,340 -
合同中有霸王條款合同有效嗎
合同中有霸王條款的，合同是否有效需根據(jù)具體情況而定。 如果該條款系合同一方單方擬定，并存在免除對方責任，排除或加重對方責任的情形，該條款無效不影響合同其它條款的前提下，該條款無效，不影響合同其他條款的
2023-07-29 15,340 -
合同中霸王條款合法嗎
合同中的霸王條款是否合法需要看是否違反法律的具體規(guī)定；如違反則無效，若不違反的可以認定為有效的。 霸王條款主要是指一些經營者單方面制定的逃避法定義務、減免自身責任的不平等的格式合同、通知、聲明和店堂公
2023-08-06 15,340
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合同霸王條款是否合法首先，日常生活中所說的合同的霸王條款，在法律上主要是指不合理的格式條款。在這種情況下，格式條款的相對人，可以依據(jù)合同法第39條以及第40條的規(guī)定，請求法院撤銷或者確認格式條款無效。需要注意的是，根據(jù)合同法霸王條款不一定無效。如果霸王條款并沒
2,226 2022.04.17 -
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霸王條款如何認定霸王條款是指自然人或者經營者為了逃避法定的義務，減少自身所負的責任，而制定的一種不平等的格式條款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。采用格式條款訂立合同的，提供
4,282 2022.06.22 -
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勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當事人，在簽訂合同時具備相應的民事權利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,018 2022.04.17
