喝酒之后摔斷算工傷嗎
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達到醉酒程度的，不算工傷；尚未達到醉酒程度的，算工傷。 職工工作時間，工作場所內(nèi)，酒后工作中，因為梯子質(zhì)量問題折斷摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定的認定為工傷條件，按第十六條（二）項規(guī)定，達到醉酒程度的，不能認定為工傷；喝酒尚未達到醉酒程度的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 醉酒參照國家標(biāo)準(zhǔn)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》GB19522—2004規(guī)定，是指血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的情形，按有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的判決、裁定確認，無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （二）醉酒或者吸毒的； 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫局 《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》 GB19522—2004 3.4 醉酒駕車dr nkdrive 車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。 人力資源社會保障部 《關(guān)于執(zhí)行
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買斷工齡后，職工與用人單位則已解除勞動關(guān)系了，因此，手摔傷后不屬于工傷。另外，根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》頒布生效以后，買斷工齡被賦予了新的含義。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，工齡主要具有以下兩個方面的意義： 1、勞動合同到期終止，不再續(xù)簽也需要支付經(jīng)濟補償金，計算依據(jù)和工作年限直接相關(guān)； 2、連續(xù)簽定兩次勞動合同或者工作年限滿十年，需要簽定不固定期限勞動合同，已經(jīng)履行的固定期限勞動合同與簽定無固定期限勞動合同有關(guān)。
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下班時間喝酒摔倒算工傷嗎?下班喝酒摔倒不算工傷。先不談符不符合工傷的認定條件，法律明確規(guī)定了，醉酒或者吸毒的，即使符合工傷認定的條件，也不得認定為工傷或者視同工傷。所以喝酒摔傷是不可能算工傷的。
2020.04.02 215 -
喝酒后受傷算工傷嗎喝酒之后在工作中受到傷害很難認定為工傷，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)醉酒與事故傷害之間是否存在因果關(guān)系來區(qū)別是否可以認定為工傷，也不能一概而論。根據(jù)我國的相關(guān)法律，職工若是有故意犯罪的導(dǎo)致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的，不能認定為工傷?！?/p>
2022.04.16 2,677 -
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工作中喝酒摔斷算工傷嗎
達到醉酒程度的，不算工傷；尚未達到醉酒程度的，算工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，酒后工作中，因為梯子質(zhì)量問題折斷摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定的認定為工傷條件，按第十六條（二）項規(guī)定，
2022-03-15 15,340 -
喝酒后下班途中摔傷算工傷嗎
上下班路上,自己摔傷的,不屬于工傷。如果在上班途中因為非自己主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。
2022-10-22 15,340 -
員工晚上喝酒后摔倒算工傷嗎
1、員工晚上喝酒第二天上班時發(fā)生車禍，如果對該車禍不負主要責(zé)任，且在當(dāng)時沒有故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形的，屬于工傷。如果當(dāng)時仍處于醉酒等狀態(tài)內(nèi)或者本人對事故負主要責(zé)任的，不屬于工傷。 2、法律依據(jù)《
2022-11-05 15,340 -
喝酒之后出事故算工傷嗎
如果存在醉酒后發(fā)生工傷的，不能認定工傷或者視同工傷。 可以參看《工傷保險條例》 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的；
2022-04-25 15,340
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喝多少酒算酒駕依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，酒駕是飲酒后根據(jù)人體血液內(nèi)酒精含量的多少來確定。酒駕的標(biāo)準(zhǔn)是：每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精為酒后駕駛，每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就屬于酒駕。 在通常情況下，一瓶或
19,328 2022.04.15 -
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,307 2022.09.05 -
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
7,180 2022.11.23
