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辭職公司不批?

2022-03-24 02:10

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-03-24回復(fù)

勞動法規(guī)定勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。這是勞動法賦予你的絕對的辭職權(quán)。無需用人單位的批準(zhǔn)。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)查大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的辦法是通過勞動仲裁解決,仲裁時,你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù),有利于裁定。沒有也不要緊,因為勞動糾紛案件舉證的主要責(zé)任在用人單位,到時會責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù),你不用擔(dān)心。

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孟金龍律師

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勞動者正常辭職分兩種方式:一是,提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn),但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償;二是單位違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,勞動者可解除勞動合同,不用單位批準(zhǔn)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者辭職,用人單位是沒有權(quán)利不批準(zhǔn)的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

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    2022-03-27 15,340
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