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被開除了怎么辦

2022-06-08 20:29

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甘肅在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-08回復(fù)

用人單位解除勞動者勞動合同關(guān)系,有爭議的可向勞動仲裁委員會申訴,按照勞動合同法和勞動爭議仲裁調(diào)解法的規(guī)定,用人單位解除勞動者的勞動合同關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)對解除勞動合同證據(jù)承擔(dān)舉證責(zé)任。也就是單位要舉證證明勞動者違反規(guī)章制度被開除的事實依據(jù),在爭議辯解中,有關(guān)勞動爭議的相關(guān)錄音,可以作為依據(jù)來向勞動仲裁委員會提交。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

請假被開除可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)??梢砸笾Ц督?jīng)濟(jì)補償金,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。因此公司開出應(yīng)當(dāng)符合我國勞動法的條件,否則就應(yīng)支付一定的經(jīng)濟(jì)補償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果勞動者不存在《勞動合同法》情形的,單位屬于違法解除合同,可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)賠償金是補償金的二倍。

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