工傷沒有簽勞動(dòng)合同能否認(rèn)定工傷
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，因工受傷后能否認(rèn)定為工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條是關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)必需的證明材料的規(guī)定。職工在工作時(shí)間因工作原因受傷的，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供必要的材料，主要包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，受傷職工與所在單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。值得注意的是，無(wú)論有無(wú)書面勞動(dòng)合同，只要能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在即符合法律關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)的要件。
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沒有勞動(dòng)合同可以認(rèn)定為工傷。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的話，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。勞動(dòng)者可以用工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄和考勤記錄等作為證據(jù)。
只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的，不簽訂勞動(dòng)合同是嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的，可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認(rèn)定的，可以提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證
2020.06.10 163 -
沒有簽勞動(dòng)合同能做工傷認(rèn)定嗎沒有和公司簽勞動(dòng)合同但有以下憑證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；其他。
2020.04.14 133 -
沒有勞動(dòng)合同能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定能，沒有勞動(dòng)合同但有以下這些證據(jù)可以證明構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)
2020.05.10 187
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沒有簽訂勞動(dòng)合同能否認(rèn)定工傷
沒有簽訂勞動(dòng)合同，因工受傷后能否認(rèn)定為工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條是關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)必需的證明材料的規(guī)定。職工在工作時(shí)間因工作原因受傷的，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷
2022-04-20 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷能否認(rèn)定
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者符合法定的受傷情形的，算工傷。 2、例如在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷的。 3、在用人單位患上職業(yè)病的。 4、法律依據(jù)；《工傷保險(xiǎn)條例》 第十
2022-11-04 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同受傷能否認(rèn)定工傷
沒有簽訂勞動(dòng)合同，因工受傷后能否認(rèn)定為工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條是關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)必需的證明材料的規(guī)定。職工在工作時(shí)間因工作原因受傷的，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷
2022-04-15 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，因工受傷，能否認(rèn)定為工傷
沒有簽訂勞動(dòng)合同，因工受傷后能否認(rèn)定為工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條是關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)必需的證明材料的規(guī)定。職工在工作時(shí)間因工作原因受傷的，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷
2022-04-18 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17
