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勞動合同期限內(nèi)有哪幾種

2022-06-09 10:16

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勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同;無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定,以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

按照勞動合同期限的長短,勞動合同可分為三種: (1)有固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的勞動法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意,還可以續(xù)訂合同,延長期限。 (2)無固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的,沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。勞動者在參加工作后,長期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作,不得無故離職,用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng),需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。 (3)以完成一定工作為期限的勞動合同,它是指以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項(xiàng)科研,以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關(guān)系,勞動者要加入勞動單位集體,遵守勞動單位內(nèi)部規(guī)則,享受某種勞動保險(xiǎn)待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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