工傷是九級，離職休養(yǎng)怎么賠償？
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1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費以及食宿費。具體的賠償標準，需要結(jié)合勞動者的住院天數(shù)、以及勞動者所在省市規(guī)定的賠償標準來進行確定。 3、一次性傷殘補助金。根據(jù)工傷保險條例第37條第規(guī)定，職工因九級傷殘的，一次性傷殘補助金，是勞動者本人九個月的工資； 4、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意，只有當勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系之后，才能獲得相應(yīng)的賠償。
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九級工傷怎么賠償需要對被鑒定為九級工傷的員工支付多少的工傷賠償，主要根據(jù)員工傷情程度和員工個人工資水平來確定。需要給員工賠償?shù)捻椖恐饕ㄒ淮涡詡麣堁a助金、一次性工傷補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。其中，一次性傷殘補助金的具體是員工九個月的個人薪酬，而一次
2022.04.12 984 -
九級工傷怎么賠償九級工傷的賠償標準是： 醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 伙食補助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生
2020.06.15 151 -
九級工傷嚴重嗎,工傷九級怎么賠償九級工傷不嚴重，屬于法律規(guī)定的比較輕微的一級一共分十個級別，一級最重，十級最輕。 但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重。 工傷九級的賠償標準是： （一）工傷醫(yī)療費用。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工
2020.08.19 320
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工傷九級不離職怎么賠償
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 5.工傷賠償： （
2022-02-02 15,340 -
九級工傷員工離職怎么賠償？
1.根據(jù)《工傷賠償標準》九級工傷可獲得如下賠償： 醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。住院期間的伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定（由社保工傷基金支付）。工傷醫(yī)療
2022-03-31 15,340 -
工傷離職后九級怎么賠償
可以申請工傷鑒定 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，
2022-03-20 15,340 -
工傷九級離職后怎么賠償
九級工傷，不論是主動辭職或者單位解雇，離職時工傷保險、單位會再發(fā)一次性補助金n由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。支付標準咨詢現(xiàn)在參保的社保局，屬于各地規(guī)定n《
2022-03-10 15,340
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九級工傷賠償怎么賠醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄
1,322 2022.04.17 -
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九級工傷賠償九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費
6,879 2022.04.15
