被辭退員工遵循法定程序需要遵守哪些規(guī)定
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用人單位辭退員工,必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設(shè)解除條件。 沒有出現(xiàn)以下情形的,屬于無故辭退: 【1】勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 【2】勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 【3】勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 【4】勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 【5】勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
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1.法律案的提出 (1)有權(quán)向全國人大提出法律案的主體有:全國人大主席團、全國人大常委會、國務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院、全國人大各專門委員會,以及一個代表團或者30名以上代表聯(lián)名。 立法法規(guī)定,向全國人大提出的法律案,在全國人大閉會期間,可以先向全國人大常委會提出,經(jīng)常委會會議審議后,決定提請全國人大審議。近年來,慈善法、民法總則、監(jiān)察法都經(jīng)常委會兩次或者兩次以上審議后,提請大會審議通過。 (2)有權(quán)向全國人大常委會提出法律案的主體有:委員長會議、國務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院、全國人大各專門委員會,以及常委會組成人員十人以上聯(lián)名。 國家監(jiān)察委員會成立后,應(yīng)當考慮作為有權(quán)提出法律案等議案的主體。 2.法律案的審議 審議法律案,是立法程序中最重要的環(huán)節(jié)。全國人大及其常委會審議法律案的過程,是充分發(fā)揚民主、集思廣益和凝聚共識的過程。 (1)全國人民代表大會審議法律案的程序。一是在會議舉行前一個月將法律草案發(fā)給代表;二是在大會全體會議上聽取提案人作關(guān)于法律草案的說明;三是各代表團全體會議或小組會議對法律草案進行審議;四是憲法和法律委員會(即現(xiàn)行立法法所說的“法律委員會”,下同)根據(jù)各代表團的審議意見,對法律案進行統(tǒng)一審議。 (2)全國人大常委會審議法律案的基本程序。一是在常委會會議舉行的7日前將法律草案發(fā)給常委會組成人員;二是在常委會全體會議上聽取提案人作關(guān)于法律草案的說明;三是常委會分組會議對法律草案進行審議,在此基礎(chǔ)上,必要時可以召開聯(lián)組會議進行審議;四是有關(guān)專門委員會對法律草案進行審議,提出審議意見,然后由憲法和法律委員會統(tǒng)一審議。 全國人大組織法、全國人大議事規(guī)則和立法法規(guī)定了統(tǒng)一審議法律案的制度。由憲法和法律委員會根據(jù)常委會組成人員、有關(guān)的專門委員會的審議意見和其他各方面的意見,進行統(tǒng)一審議后,向常委會提出修改情況的匯報或者審議結(jié)果的報告,并提出法律草案修改稿。有關(guān)的專門委員會的審議意見印發(fā)常委會會議。在法律案的審議過程中,法制工作委員會根據(jù)常委會組成人員的審議意見和各方面的意見,對法律草案進行修改,提出法律草案的修改建議稿,提交憲法和法律委員會統(tǒng)一審議。實踐證明,這個制度既有利于對法律案所涉及的專業(yè)問題進行深入研究,也有利于統(tǒng)一立法技術(shù)規(guī)范,統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護法制的統(tǒng)一。 立法法規(guī)定了對法律草案的“三審制”。列入常委會會議議程的法律案,一般應(yīng)當經(jīng)三次常委會會議審議后再交付表決。根據(jù)立法法的規(guī)定和實踐中的做法,對屬于調(diào)整事項較為單一或者部分修改的法律案,如果各方面意見比較一致的,也可以經(jīng)一次會議審議后即交付表決,關(guān)于法律問題的決定和“打包修改”的法律案等通常都是一審?fù)ㄟ^,有的可以經(jīng)兩次會議審議后交付表決。如果法律案經(jīng)常委會三次會議審議后,仍有重大問題需要進一步研究的,可以暫不付表決,交憲法和法律委員會和有關(guān)的專門委員會進一步審議。比如,常委會對物權(quán)法草案審議了7次才提交大會審議,行政強制法草案審議了6次,證券法草案審議了5次,食品安全法、監(jiān)督法、環(huán)境保護法、預(yù)算法等法律草案審議了4次。此外,法律案經(jīng)審議之后,因各方面對制定該法律的必要性、可行性等存在較大分歧擱置審議滿兩年的,或者因暫不付表決經(jīng)過兩年沒有再次列入常委會會議議程審議的,由委員長會議向常委會報告,該法律案終止審議。 3.法律案的表決 列入全國人大會議審議的法律案,由全體代表的過半數(shù)通過。憲法的修改,由全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。列入全國人大常委會審議的法律案,由常委會全體組成人員的過半數(shù)通過。 4.法律的公布 法律的公布,是立法的最后一道程序。我國憲法規(guī)定,中華人民共和國主席根據(jù)全國人大和全國人大常委會的決定,公布法律。簽署公布法律的主席令,載明該法律的制定機關(guān)、通過和施行日期。
服刑人員需要遵守的規(guī)定如下:未超過警戒線和規(guī)定區(qū)域,未經(jīng)監(jiān)管擅自行動;不私藏現(xiàn)金、刃具等違禁品;未經(jīng)許可與外界人員接觸,索取、借用、交換、傳遞錢物;不在會議期間發(fā)送私人信件、現(xiàn)金等物品;不得擅自使用絕緣、攀援、挖掘物品;不盜竊、賭博。
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實習(xí)期辭職需要遵守以下規(guī)定:提前三日以書面形式通知用人單位;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者可以單方面解除勞動合同;勞動者違法解除勞動合同的,造成用人單位損失應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任;其他。
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起訴離婚需要遵守法定程序有: 1、準備訴訟所需的證據(jù); 2、起草起訴狀; 3、向有管轄權(quán)的法院立案,主要是提交訴狀和證據(jù); 4、法院決定是否受理訴訟; 5、自決定立案之日起五個工作日內(nèi),法院向?qū)Ψ桨l(fā)送起訴副本; 6、法院安排開庭時間并向雙方
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代履行應(yīng)當遵守下列規(guī)定: (一)代履行前送達決定書,代履行決定書應(yīng)當載明當事人的姓名或者名稱、地址,代履行的理由和依據(jù)、方式和時間、標的、費用預(yù)算以及代履行人; (二)代履行三日前,催告當事人履行,當事人履行的,停止代履行; (三)代履行時
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政府征地需要遵循哪些程序規(guī)定
一、為了公共利益需要,政府可征收新村集體土地,征收土地應(yīng)遵循以下程序: 1、擬訂、報批征收土地方案; 2、公告征收土地方案; 3、辦理補償?shù)怯洠?4、公告征地補償安置方案。 5、交付被征收土地。 征收
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工傷認定需要遵循哪些原則及應(yīng)遵循哪些流程
工傷認定流程:提出申請——受理申請——調(diào)查核實——作出決定——送達決定。根據(jù)《工傷保險條例》和人力資源社會保障部《工傷認定辦法》規(guī)定,工傷認定遵循以下流程:一、提出申請用人單位應(yīng)當在自事故傷害發(fā)生之日
2022-04-07 15,340 -
聽證程序應(yīng)遵循哪些規(guī)定
1、行政處罰中聽證程序適用情形:行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前。 2、法律依據(jù):《中華人民共和行政處罰法》 第四十二條行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證
2022-12-02 15,340
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行使合同解除權(quán)要遵循哪些程序行使合同解除權(quán)要遵循以下程序: 1、解除權(quán)的行使應(yīng)遵守合同解除的條件,即符合法律規(guī)定或者當事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當事人在合同中事先約定的解除條件情況下,一方才可以行使解除權(quán),而不必征得對方同意; 2、應(yīng)當通知對方; 3、解
682 2022.10.08 -
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當優(yōu)
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下: 1、公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請,填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》; 2、任免機關(guān)組織人事部門審核; 3、任免機關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當同時免去其他所任職務(wù); 4、任免機
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