勞動合同除了具有合同的什么特征外，還有自己獨(dú)有的特征，如何認(rèn)定
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勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特征：（1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。（2）勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)的，也沒有只履行勞動義務(wù)而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù)，反之亦然。（3）勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。（4）勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報(bào)酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。（5）勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。勞動合同必須具備社會保險(xiǎn)條款，同時(shí)勞動合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。
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合同解除的特征只有有效合同才能解除合同，無效合同不能解除合同，合同解除必須要具備法律效力，合同一旦生效，雙方當(dāng)事人不可隨意解除，條件分為約定解除或者法定解除，最重要的是不論是哪方具有解除合同的權(quán)利，都必須向另一方提供解除合同的意思表示才能解除合同的法律后果。
合同解除的特征只有有效合同才能解除合同，無效合同不能解除合同，合同解除必須要具備法律效力，合同一旦生效，雙方當(dāng)事人不可隨意解除，條件分為約定解除或者法定解除，最重要的是不論是哪方具有解除合同的權(quán)利，都必須向另一方提供解除合同的意思表示才能解除合同的法律后果。
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合同解除的特征有什么合同解除的特征： 1、合同的解除適用于合法有效的合同。 2、合同解除必須具備法律規(guī)定的條件。 3、合同的解除必須有解除的行為。 4、合同解除使合同關(guān)系自始消滅或者向?qū)硐麥纭⒓春贤慕獬?，要么視為?dāng)事人之間未發(fā)生合同關(guān)系，要么合同尚存的權(quán)利
2021.01.14 152 -
勞動合同的法律特征有什么(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成 (2)勞動合同的標(biāo)的是勞動者的勞動行為。 (3)勞動合同一般有試用期限的規(guī)定。 (4)勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程。 (5)勞動合同的目的在于勞動過程的實(shí)現(xiàn)，而不是勞動成果的
2020.07.14 154 -
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2020.02.14 486
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勞動合同的特征有什么
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2021-03-10 15,340 -
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2022-03-07 15,340 -
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2021-04-07 15,340
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合同無效有哪些特征合同無效有哪些特征 根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同被認(rèn)定無效的話，自始不發(fā)生法律效力。換句話說，合同的無效是自始無效的，這是合同無效最重要的法律特征。同時(shí)需要注意的是，無效的合同如果只是部分被確認(rèn)為無效，這一部分的無效合同，并不會影響其他部分的
1,297 2022.04.17 -
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合同的法律特征合同的法律特征主要包括下面幾點(diǎn)： 首先，合同是在平等主體之間簽訂的。意思是指，合同當(dāng)事人的法律地位是平等的，沒有高低之分、從屬之分，也不存在命令與服從、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別。在簽訂合同時(shí)，一方當(dāng)事人不能利用自身的優(yōu)勢地位，比如經(jīng)濟(jì)實(shí)力、行政權(quán)
2,675 2022.04.15 -
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5,228 2022.04.15
