已簽合同想不干了不想干了怎么辦
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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可以與用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系。如果在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：如果已經(jīng)過了試用期解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。
簽了勞動合同后想辭職的可以提前30天。用人單位不讓離職或者克扣工資都是違法的，可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請仲裁進行維權(quán)。
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簽合同不想干了怎么辦簽了合同不想干了，可以與用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，具體如下： 1、試用期內(nèi)，勞動者要提前三天通知用人單位解除勞動合同； 2、試用期滿解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日書面通知用人單位。 一、辭職的流程有如下： 1、寫辭職信； 2、和主管詳談；
2022.08.04 34,725 -
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沒簽合同不想干了怎么辦沒簽合同可以隨時辭職走人。用人單位為未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者是不能辭職立刻走人的,勞動者辭職,應(yīng)當提前一個月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關(guān)系,如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠
2020.01.03 499
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已簽勞動合同不想干了怎么辦
勞動法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四
2022-04-25 15,340 -
簽了合同不想干了怎么辦？
即使簽訂了勞動合同，員工享有辭職的權(quán)利與自由，單位不得阻礙。您可以向勞動局投訴，也可以申請勞動爭議仲裁，兩個月的工資對方也必須支付給您，您孩子的權(quán)益是得到法律的保護的。對方起訴法律依據(jù)，您不必擔心。
2022-02-18 15,340 -
簽了合同不想干了怎么辦
1、員工離職應(yīng)當提前3天（試用期）或1個月通知用人單位，員工未履行該程序的，單位可以不予批準； 2、簽訂的勞動合同沒有給勞動者的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報。 法條參考： 《勞動合同法》 第三十七條勞動者
2022-01-29 15,340 -
不想干了，簽了合同該怎么辦？
勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決； 三、
2022-03-29 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時保護房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔違約責任。《民法典》的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當
4,894 2022.04.15 -
00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時候承租人只能通過與對方協(xié)商的方式，達到解除合同的目的。如果對方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。這主要因為，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
872 2022.05.27
