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不想干了,簽了合同該怎么辦?

2022-03-29 18:59

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決; 三、相關(guān)法律依據(jù): 《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。如果在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:如果已經(jīng)過了試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

吳國(guó)公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

簽了合同不想干了,可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,具體如下:試用期內(nèi),勞動(dòng)者要提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同;試用期滿解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位。

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    剛畢業(yè)簽合同不想干了,如果在試用期的,那么勞動(dòng)者提前3天申請(qǐng)辭職即可。過了試用期,那么必須提前30天申請(qǐng)辭職,辦理離職手續(xù),拿到解除勞動(dòng)合同證明,才能離開公司。

    2020.06.07 137
  • 沒簽勞動(dòng)合同不想干了該怎么辦
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    勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的需要提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。

    2020.07.03 365
  • 簽了4年合同不想干了怎么辦
    簽了4年合同不想干了怎么辦

    用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.01.18 253
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  • 簽了勞動(dòng)合同不想干了該怎么辦?

    勞動(dòng)法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四

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    1、如果勞動(dòng)者行使解除權(quán)而違反勞動(dòng)合同的有關(guān)約定,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動(dòng)合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會(huì)追究你什么責(zé)任的。要

    2022-04-13 15,340
  • 簽了合同不想干了怎么辦?

    即使簽訂了勞動(dòng)合同,員工享有辭職的權(quán)利與自由,單位不得阻礙。您可以向勞動(dòng)局投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,兩個(gè)月的工資對(duì)方也必須支付給您,您孩子的權(quán)益是得到法律的保護(hù)的。對(duì)方起訴法律依據(jù),您不必?fù)?dān)心。

    2022-02-18 15,340
  • 簽了合同不想干了怎么辦

    1、員工離職應(yīng)當(dāng)提前3天(試用期)或1個(gè)月通知用人單位,員工未履行該程序的,單位可以不予批準(zhǔn); 2、簽訂的勞動(dòng)合同沒有給勞動(dòng)者的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。 法條參考: 《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者

    2022-01-29 15,340
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    簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的,雙方可以協(xié)商解除租賃合同,如果承租人單方解除合同的,出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?!睹穹ǖ洹返囊?guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)

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