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簽了勞動合同不想干了該怎么辦?

2022-05-01 10:20

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專業(yè)分析:

勞動法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 如若不賠,申請仲裁

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者解除勞動合同的需要提前一個月以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以與用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系。如果在試用期內(nèi),勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:如果已經(jīng)過了試用期解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。

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    2020.05.02 349
  • 簽了勞動合同不想干了怎么辦
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    2020.03.30 510
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    2022-04-14 15,340
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    1、如果勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同的有關(guān)約定,給用人單位造成經(jīng)濟損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責(zé)任的。要

    2022-04-14 15,340
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    1、只要公司確實具有38條情形之一(當然要有證據(jù),實踐中最多的沒有繳納社保和及時足額支付勞動報酬,其它情形舉證會比較困難)的,你可以隨時提出解除勞動合同(注意保留和固定證據(jù)),而且無須支付服務(wù)期約定的

    2022-01-09 15,340
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    簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金

    簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金

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