公司員工之間勞動合同糾紛怎么辦
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協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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公司勞動合同糾紛可以通過以下方法處理：與公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或其他調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
勞動者與公司發(fā)生勞動合同糾紛，有下列解決辦法：與公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或其他調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，及時向人民法院提起訴訟。
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公司與員工之間沒簽勞動合同該怎么辦？企業(yè)與勞動者之間不簽定勞動合同的，勞動者可以要求企業(yè)每月支付二倍工資。勞動者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工
2020.03.12 120 -
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和公司勞動合同糾紛怎么辦勞動者和公司發(fā)生勞動合同糾紛，可以與公司協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后一方不履行的，則可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，則可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.09.27 118
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公司與員工的勞動糾紛發(fā)生后, 員工和公司員工之間的勞動糾紛怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生交通事故，首先，應(yīng)該及時報(bào)警，由交警部門及時處理并做出交通事故責(zé)任認(rèn)定書，對當(dāng)事人的交通事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定劃分（一般來講就三種情形，即同等責(zé)任、主次責(zé)任、一方全責(zé)另一方無責(zé)），如果一方
2022-01-21 15,340 -
怎么處理員工與公司之間的勞動合同糾紛
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲
2022-04-19 15,340 -
員工之間的勞動糾紛怎么辦
1、職工與用人單位發(fā)生糾紛按照民事糾紛處理，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委
2022-11-13 15,340 -
公司與員工之間有糾紛怎么辦
有工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
2022-02-02 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
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工程合同糾紛怎么辦由于工程合同產(chǎn)生糾紛處理方式如下： 1、和解。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下進(jìn)行解決合同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)和解而直接選擇其他的解決方式； 2、調(diào)解。雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書
412 2023.01.04 -
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員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18
