外資企業(yè)訂立勞動合同合同需要哪些條件
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訂立勞動合同的條件： 1、用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。 2、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。 在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。 在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。 3、勞動合同應(yīng)具備法律規(guī)定的必備條款。
勞動合同續(xù)訂需要以下條件： 1、在勞動合同中明確約定續(xù)簽有關(guān)事項、自動順延； 2、在合同到期前一個月左右，公司人事部應(yīng)當了解員工意向； 3、協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通；等等。
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訂立合同需要哪些條件合同訂立需要滿足的條件分別有：合同當事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人；合同當事人意思表示真實；合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)或公序良俗；法定其他有效條件等。法律規(guī)定合同可以是書面、口頭或其他法定形式。
2021.04.20 107 -
續(xù)訂勞動合同需要哪些條件勞動合同續(xù)訂需要以下條件： 1、用人單位續(xù)訂勞動合同應(yīng)維持或者提高勞動合同約定條件； 2、用人單位應(yīng)當以書面方式征求勞動者意見； 3、勞動者應(yīng)當以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示；雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或終止。
2020.01.05 126 -
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外資企業(yè)勞動合同要具備哪些條件
根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，外資企業(yè)的勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合
2022-04-15 15,340 -
外資企業(yè)的勞動合同需要哪些條款
根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，外資企業(yè)的勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合
2022-04-12 15,340 -
訂立勞動合同需要符合哪些條件
訂立勞動合同的條件： 1、用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。 2、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合
2022-07-05 15,340 -
外資企業(yè)的勞動合同需具備哪些條款
根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，外資企業(yè)的勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合
2022-04-13 15,340
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企業(yè)設(shè)立需要有哪些條件根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，有限責任公司的設(shè)立，應(yīng)該要具備以下的條件： 1、有限責任公司的股東人數(shù)，要符合法定的人數(shù)要求，具體為2人以上50人以下，一人有限責任公司的股東為一個自然人股東或者一個法人股東； 2、必須是公司全體股東認繳的出資額；
2,596 2022.04.15 -
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1,341 2022.04.17
