訂立勞動(dòng)合同必備的條款有哪些？
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《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書(shū)面形式，其必備條款有7項(xiàng)： (一)勞動(dòng)合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施，對(duì)女工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)、工作的必要條件等等。 (四)勞動(dòng)報(bào)酬 此必備條款可以約定勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。 (五)勞動(dòng)紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來(lái)，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊(cè)，作為合同附件的形式加以簡(jiǎn)要約定。 (六)勞動(dòng)合同終止的條件 這一必備條款一般是在無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同中約定，因這類(lèi)合同沒(méi)有終止的時(shí)限。但其他期限種類(lèi)的合同也可以約定。 (七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來(lái)約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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勞動(dòng)合同必須具備的條款有：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同可備條款有試用期，培訓(xùn)和最低服務(wù)年限的約定。
勞動(dòng)合同必備條款具體包括：第一、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。第二、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件的號(hào)碼。第三、勞動(dòng)合同期限。第四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五、工作時(shí)間和休息休假。第六、勞動(dòng)報(bào)酬。第七、社會(huì)保險(xiǎn)。第八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
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勞動(dòng)合同必備的條款有哪些?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款： (一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; (四)勞動(dòng)報(bào)酬; (五)勞動(dòng)紀(jì)律; (六)勞動(dòng)合同終止的條件; (七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
2020.05.19 184 -
勞動(dòng)合同必備的條款有哪些勞動(dòng)合同必備條款有用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。
2020.05.14 140 -
勞動(dòng)合同的必備條款有哪些？勞動(dòng)合同的必要條款有： 1、勞動(dòng)合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、勞動(dòng)報(bào)酬。包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容； 5、社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保
2020.07.09 219
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訂立勞動(dòng)合同必須具備的條款有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，(三)勞動(dòng)合同期限，(
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同訂立的必備條件有哪些
《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款： (一)勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同的期限是指勞動(dòng)合同的有效期間。勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。有固定期
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)合同的必備條款有哪些?
用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職
2021-12-17 15,340 -
勞動(dòng)合同必備的條款有哪些？
一般情況下，有下面幾點(diǎn)需要寫(xiě)清的： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地
2022-07-12 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱(chēng)、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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簽訂銷(xiāo)售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷(xiāo)售合同時(shí)，需要寫(xiě)清楚以下這幾個(gè)條款： 1、標(biāo)的，標(biāo)的是訂立銷(xiāo)售合同的目的及前提，因?yàn)闊o(wú)標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒(méi)辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說(shuō)的銷(xiāo)售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷(xiāo)售合同標(biāo)的特征的重要因素，也是衡量銷(xiāo)售合同有沒(méi)有
1,547 2022.04.15 -
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,605 2022.04.17
