根據(jù)勞動法社保繳費規(guī)定
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公司未為員工購買社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； (三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用； (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用； (五)賠償給勞動者造成的其它費用。
根據(jù)法律規(guī)定勞動者在進(jìn)入新的用人單位之后是需要新單位社保補(bǔ)繳的。社保指一種社會保險或保障機(jī)制，具有強(qiáng)制性，是對我國公民最基本的保障。
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根據(jù)我國法律規(guī)定沒簽勞動合同沒有社保沒簽勞動合同沒有社保，公司該行為屬于違法。協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
2020.03.22 119 -
社保繳費規(guī)定繳費單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的
2020.03.19 284 -
勞動法關(guān)于社保繳納的規(guī)定社保繳納的規(guī)定是，社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同 。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 一、社保
2022.07.28 24,214
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勞動法社保繳費規(guī)定
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病
2022-02-12 15,340 -
勞動法社保繳費規(guī)定(2014)
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病
2022-04-22 15,340 -
根據(jù)勞動法對社保問題的規(guī)定
根據(jù)勞動法對社社保問題的規(guī)定：第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。我國的社保資金的組成主要有三大部分：A社會保險基金
2022-02-24 15,340 -
附件勞動法社保繳費規(guī)定
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病
2022-04-24 15,340
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根據(jù)營業(yè)執(zhí)照一次性補(bǔ)繳社保根據(jù)營業(yè)執(zhí)照一次性補(bǔ)繳社保，不可以一次性交十五年，必須繳滿五年才可以一次性交完。補(bǔ)繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進(jìn)行參保補(bǔ)繳；在男60以下。女50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a(bǔ)繳；對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的，只要在退休前累
8,429 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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工傷保險費根據(jù)什么原則確定費率工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批
2,636 2022.04.17
