簽訂勞動合同勞動合同需要注意哪些條款
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根據(jù)勞動合同法第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動報(bào)酬； （七）社會保險(xiǎn)； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 因此，住房公積金不是勞動合同法規(guī)定中的必須條款，如果用人單位有住房公積金的繳交應(yīng)當(dāng)寫入勞動合同的待遇方面。
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簽訂勞動合同應(yīng)具備以下條款：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；用人單位和勞動者的基本信息；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動合同期限；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；其他事項(xiàng)。
簽訂勞動合同應(yīng)注意以下條款：用人單位與勞動者基本信息；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動合同期限；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；其他。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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簽訂勞動合同需要注意哪些？簽訂勞動合同需要注意的事項(xiàng)：核對雙方基本信息是否正確；勞動報(bào)酬與面試約定是否一致；社會保險(xiǎn)的購買方法；試用期的時(shí)間是否符合法律規(guī)定；產(chǎn)生爭議后的解除途徑。
2020.05.15 146 -
簽訂勞動合同需要注意哪些簽訂合同注意事項(xiàng)：工作時(shí)間和休息休假；用人單位是否違法經(jīng)營；勞動合同期限；工作內(nèi)容是否合法；工資支付方式、支付日期、支付數(shù)額；社會保險(xiǎn)交費(fèi)比例；其他。
2020.03.11 143 -
簽訂勞動合同需注意哪些判斷對方主體是否合格，收集對方主體的基本情況。自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)，勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。試用期規(guī)定要符合法律法規(guī)的規(guī)定，勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，勞動者工作時(shí)間與工作條件要明確。勞動合同蓋
2022.04.12 498
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勞動合同簽訂需要注意哪些
新入職員工簽訂勞動合同注意事項(xiàng)主要有： 第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時(shí)間前
2022-07-23 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意哪些？
簽定勞動合同需要注意的事項(xiàng)： 1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單
2022-07-15 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意哪些
簽訂勞動合同要注意的事項(xiàng)有： 1、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、勞動者應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人； 3、勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、完善、明確規(guī)定雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
2022-07-19 15,340 -
簽訂勞動合同需注意哪些？
1、勞動合同未明確勞動報(bào)酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確；用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個(gè)月的平均勞動報(bào)酬作為勞動報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、勞動合同約定的勞動報(bào)酬和勞動條件在
2022-05-21 15,340
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簽勞動合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04 -
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17
