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工傷職工工資標準工傷職工的工資怎么發(fā)放

2022-12-20 08:05

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【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

我國的工傷保險條例規(guī)定,停工留薪期間,工傷勞動者的原工資待遇不變,通常會按月支付。停工留薪的時長通常不超過12個月。傷情嚴重或有特殊情況的,勞動能力鑒定委員會確認后,可適當延長但不超過12個月。傷殘等級評定完畢后,單位停發(fā)原待遇,員工享受傷殘等級待遇。生活不能自理,且在停工留薪期間需要護理的,單位承擔費用。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

職工在工傷期間需要暫停工作接受治療的,可以申請停工留薪,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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