怎樣舉報沒有資質(zhì)單位的企業(yè)
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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。《勞動合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔民事法律責任且具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認勞動合同關(guān)系
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可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報投訴，由勞動行政部門進行查證并責令用人單位支付拖欠的工資。對于勞動爭議當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。
去轄區(qū)工商所舉報，沒有營業(yè)執(zhí)照的公司可以直接向公司當?shù)剌爡^(qū)的工商所舉報，也可以去工商所進行實名舉報。 關(guān)于營業(yè)執(zhí)照舉報需要提供如下相關(guān)信息： 一、舉報公司的法人代表姓名; 二、舉報公司公司地址; 三、舉報公司的經(jīng)營范圍;
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施工單位企業(yè)資質(zhì)等級表房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)共有四個等級，分為特級、一級、二級、三級。一級標準如下：第一，企業(yè)近5年承擔過下列6項中的4項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。25層以上的房屋建筑工程；高度100米以上的構(gòu)筑物或建筑物；單體建
2020.07.29 527 -
怎么舉報沒有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)可以向所在地工商部門（或市場監(jiān)督管理部門）舉報，也可以通過撥打當?shù)氐?2315熱線電話進行舉報，還可以通過當?shù)氐氖虚L熱線進行舉報。
2020.07.08 644 -
什么叫企業(yè)的單位性質(zhì)企業(yè)指法人或其他社會經(jīng)濟組織。它是社會發(fā)展的產(chǎn)物，因社會分工的發(fā)展而成長壯大。企業(yè)存在三類基本組織形式：合伙企業(yè)、公司、獨資企業(yè)，公司是企業(yè)中最典型的組織形式。
2022.04.12 4,148
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沒有資質(zhì)的單位如何舉報
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
舉報單位沒有資質(zhì)，怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
如何舉報企業(yè)單位加班
用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)督大隊投訴，到勞動部門或者撥打全國人力資源和社會保障電話。用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有
2021-12-12 15,340 -
怎樣舉報單位
每一行都有每一行的管理部門，國家也是針對各個行業(yè)，設(shè)計了多個的部門，教育培訓找教育局；木制品產(chǎn)企業(yè)找林業(yè)局；藥店找藥品監(jiān)督管理局其看事情比勞糾紛找勞局或勞監(jiān)察隊；偷稅漏稅找稅務(wù)局等等，大家注意被欺騙公
2022-08-05 15,340
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國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的，應(yīng)當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應(yīng)
6,854 2022.04.12 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
00:59
怎樣舉報醉駕最有效醉駕后駕駛的行為，一般有以下的四種方法，具體如下： 1、通過掃描公安機關(guān)交通管理部門微信舉報平臺二維碼，注冊、登錄平臺在線舉報； 2、通過向公安機關(guān)交通管理部門提供手機、車載行車記錄儀等拍攝的視頻資料舉報； 3、通過撥打110、122報警平
3,643 2022.04.17
