公司沒簽合同沒給員工繳社保不給怎么辦
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1、單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額。法律依據(jù)請參見《中華人民共和國勞動合同法》第82條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條。 2、未上社?？梢笱a繳，并可以此為由隨時通知單位后單方面解除勞動關(guān)系，并可依法要求給予經(jīng)濟補償。法律依據(jù)請參見《中華人民共和國勞動合同法》第38條及《中華人民共和國勞動合同法》第46條。 3、報欠工資可要求補發(fā)，并可要求支付拖欠工資總額25%的經(jīng)濟補償金。 4、可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償并補交存在勞動關(guān)系期間的社保。
員工簽了合同但公司沒給買社保，勞動者可以要求用人單位進行補繳費用；拒不補繳的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
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簽了勞動合同后公司沒給員工繳納社保怎么辦簽訂勞動合同后公司沒有交社保的，勞動者可以與公司協(xié)商，請求公司及時為本人辦理社保登記和繳納社保費用；公司拒絕的，可以由社保經(jīng)辦機構(gòu)等責(zé)令公司限期繳納或者補足，對其加收滯納金。
2020.04.05 200 -
公司沒給員工繳納社保的怎么辦企業(yè)單位不給職工交社保，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位，其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.09.01 195 -
員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員，公司都有給個人買社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你買社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買社保或補交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。2、當?shù)氐膭趧硬块T仲裁當你向公司人資反應(yīng)情況
2023.02.23 423
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公司沒給員工繳社保怎么辦
公司沒有繳納社會保險的處理方法： 按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察
2022-04-26 15,340 -
公司沒有給員工買社保也沒給員工繳納社保怎么辦
如果公司確實沒有為你繳納任何社會保險，你可以隨時通知公司離職。建議以快遞的形式向公司發(fā)出離職通知，在快遞單據(jù)上寫明離職信，信的內(nèi)容寫明離職的理由是公司自你入職以來未能為你繳納社會保險，因此本人被迫離職
2022-05-10 15,340 -
公司給員工沒有簽合同不買社保怎么辦？
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-01 15,340 -
沒有給員工交社保，公司不給繳納，怎么辦
公司拖欠離職人員的工資和社保，離職人員可以申請仲裁甚至訴諸法院。 1、離職人員離開公司后，如果公司沒有按規(guī)定給付離職人員的工資和和社保，離職人員可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法部門申請仲裁，要求公司補繳社保，支付工
2022-05-08 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
01:18
沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、進行投訴舉報
1,349 2023.01.04 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,840 2022.05.11
