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工廠倒閉后員工工資怎么算

2022-07-19 18:58

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工廠倒閉,也就是破產(chǎn),按照勞動(dòng)合同法第四十四條(四)款規(guī)定,勞動(dòng)合同終止。按勞動(dòng)合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人應(yīng)得工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付,不滿半年的時(shí)間按半年支付,最多12年;本人應(yīng)得工資包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,按終止合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算且不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的按300%計(jì)算,勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

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