農(nóng)民工討薪用的是什么方法
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討薪方法第一步：收集有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。 第二步：拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要求對(duì)方支付本人應(yīng)得的工資報(bào)酬。 第三步：如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負(fù)責(zé)人，自己將通過法律途徑解決。投訴提示：凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑據(jù)及時(shí)向區(qū)建設(shè)局建筑工程管理處投訴；凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)服務(wù)站）投訴，也可直接向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴。
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農(nóng)民工在遭遇欠薪時(shí)可采取的正常維權(quán)渠道主要有以下三種：首先、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用人方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。第二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問題日漸受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。第三、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理由仲裁委員會(huì)指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行，也可提請(qǐng)?jiān)V訟。經(jīng)濟(jì)困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)法律援助，減少仲裁與訴訟成本。
農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪： 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴； 3、或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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農(nóng)民工討薪的辦法有什么農(nóng)民工討薪的辦法： 1、與用人單位協(xié)商：有工會(huì)的，可以先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用人單位協(xié)商；如果單位沒有成立工會(huì)組織，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求； 2、采用行政解決方案：可向勞動(dòng)監(jiān)督部門報(bào)告。隨著工資問題的日益重視，地方勞動(dòng)局基本
2022.04.14 535 -
農(nóng)民工討薪的辦法農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體，單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍。在此情況下，建議農(nóng)民工通過以下方法進(jìn)行討薪： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖
2020.07.26 333 -
農(nóng)民工怎么討薪農(nóng)民工討薪可與用人單位協(xié)商或者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告，有工會(huì)的單位可以先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用人單位協(xié)商；單位未設(shè)立工會(huì)組織的，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求；拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來，向用人單位提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。
2022.04.15 559
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農(nóng)民工討薪怎么辦農(nóng)民工討薪的方法
農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪： 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴； 3、或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2022-06-09 15,340 -
農(nóng)民工討薪的方法
根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第三十五條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由。 但是這種罷工和示威需要得到當(dāng)?shù)卣凸簿值膫浒傅怯洠@種情形下罷工、示威會(huì)誘發(fā)極大的社
2022-03-20 15,340 -
民工討薪的方法是什么
第一種是一般討薪途徑，勞動(dòng)者拿好工資欠條，結(jié)算憑證，勞動(dòng)合同，到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，即通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門協(xié)調(diào)處理，或通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的還可以向人民法院提起訴訟，向用人單位追討
2022-07-12 15,340 -
農(nóng)民工討薪的方式
《勞動(dòng)法》規(guī)定工資按月支付。當(dāng)月可以支付上個(gè)月的工資，但是過了月份違法的公司拖欠工資的話，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)命令使用者限期支付工資，過期不支付的話，必須支付賠償金。
2021-10-24 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
01:14
合法討債的方法有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合法討債的方法主要有： 1、和解法：債務(wù)人和債權(quán)人雙方可以通過協(xié)商方式解決，債務(wù)人在借款期限到后，提醒對(duì)方盡快清償債務(wù)，也可以約定或者訂立新的延期償還合同； 2、調(diào)解法：債權(quán)人可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書面調(diào)解
2,505 2022.04.15
