不給勞動仲裁會怎么樣？
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勞動仲裁不會影響到您后續(xù)找工作的！員工與單位間存在糾紛是很常見的，這并不會影響到員工后續(xù)的職業(yè)發(fā)展的!公司無理由辭退員工，員工是可以申請經(jīng)濟(jì)補償金的。 建立勞動關(guān)系后，雙方當(dāng)事人因勞動合同訂立、履行、變更、解除發(fā)生爭議，或者因為勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償?shù)劝l(fā)生勞動糾紛，爭議較大雙方無法協(xié)商解決的，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁，那么，就要確定勞動仲裁的流程。 實際中，發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁時，要按照以下流程： 1、提交申請書 當(dāng)事人申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、申請被受理 仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，決定受理的，在作出決定之日起五日內(nèi)會將申訴書副本送達(dá)被申請人。 3、開庭審理 仲裁庭在開庭的五日前，會將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。 注意，對無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請人會被撤訴自理，被申請人會被做缺席裁決。 4、仲裁調(diào)解 仲裁庭處理勞動爭議會先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解能達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，反之，仲裁庭會及時裁決。 5、仲裁裁決 仲裁庭裁決勞動爭議案件，會在勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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按時參加仲裁開庭活動既是當(dāng)事人的權(quán)利,也是當(dāng)事人的義務(wù),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點參加開庭活動。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當(dāng)理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進(jìn)行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。律師建議無論是申請人還是被申請人，均應(yīng)根據(jù)通知積極應(yīng)訴，參與庭審，更好地維護(hù)自身合法權(quán)益。
撤訴包括申請撤訴和按撤訴處理兩種情況。按撤訴處理，即申請人雖然沒有提出撤訴申請，但其在訴訟中的一定行為已經(jīng)表明他不愿意繼續(xù)進(jìn)行勞動仲裁，例如，申請人未在法定期間內(nèi)繳納費用，申請人在開庭時經(jīng)仲裁庭通知無故不參與庭審活動等，因此，如果在開庭時不到場，仲裁庭會按照申請人撤訴處理。
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勞動仲裁不去會怎么樣申請人收到書面通知后，沒有正當(dāng)?shù)睦碛删懿坏酵ィ蛘邲]有經(jīng)過仲裁庭同意中途回避的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面審理通知后，沒有正當(dāng)理由不到庭，或者沒有經(jīng)過仲裁庭同意中途回避的，仲裁庭可以按照缺席裁決。如果被申請人在庭審后沒有到庭，并
2022.04.12 1,548 -
勞動仲裁不去會怎樣？勞動仲裁開庭對于申請人不參加庭審與被申請人不參加庭審所產(chǎn)生的法律效果是一樣的。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可
2020.04.25 212 -
勞動仲裁錢會怎么給在勞動仲裁部門做出裁決之后,如果在15天之內(nèi)雙方當(dāng)事人均未提出上訴,那么該裁決書產(chǎn)生法律效力,被裁決一方應(yīng)當(dāng)履行裁決書相關(guān)義務(wù),如拒不履行,另一方當(dāng)事人可持裁決書前往法院申請執(zhí)行。裁決書生效后就可以申請強制執(zhí)行。
2020.04.25 296
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勞動仲裁不給勞動仲裁怎么辦
依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機(jī)構(gòu)一直不對勞動爭議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)
2022-08-30 15,340 -
勞動仲裁不給仲裁怎么辦
依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機(jī)構(gòu)一直不對勞動爭議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)
2022-08-25 15,340 -
勞動仲裁不給仲裁怎么辦？
依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機(jī)構(gòu)一直不對勞動爭議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)
2022-09-03 15,340 -
勞動仲裁不理會會怎么樣
1、公司被勞動仲裁，從某方面來說公司的信譽還是很受影響的 2、內(nèi)部員工知道此事后，會影響工作情緒 3、貴公司在以后的很長一段時間都會被勞動局監(jiān)管的比較嚴(yán)格
2022-08-21 15,340
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
