簽無固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？
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用人單位連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同之后就應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，該單位違法。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同無固定期限，是指勞動(dòng)合同中沒有約定合同終止的期限。如果員工有在單位連續(xù)工作滿十年的，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，并且無過錯(cuò)等情形的，就可以訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間約定的勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間，無法確定，但是無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的，如果存在法律規(guī)定或者合同約定的情形，該勞動(dòng)合同也可以解除，并不是“死合同”。
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勞動(dòng)合同，無固定期限是什么意思？成立無固定期限合同指用人單位與勞動(dòng)者約定訂立無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.06.14 281 -
無固定期限勞動(dòng)合同是什么意思無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間約定的勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間，無法確定，但是無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的，如果存在法律規(guī)定或者合同約定的情形，該勞動(dòng)合同也可以解除，并不是“死合同”。無固定期限勞動(dòng)合同可以通過雙方協(xié)商一
2020.01.19 512 -
無固定期限勞動(dòng)合同意思是什么無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以長期在一個(gè)單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人單位來說，有利于維護(hù)其經(jīng)
2022.06.08 563
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簽訂無固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？
1、用人單位沒有按照規(guī)定在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，一年以后默認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，簽訂第三次勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)
2022-06-11 15,340 -
無固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？
無固定期限的勞動(dòng)合同是指使用者與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，相應(yīng)的合同是固定期限的勞動(dòng)合同，是指使用者與勞動(dòng)者約定終止合同時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2021-10-24 15,340 -
無固定期限勞動(dòng)合同是什么意思？
無限期勞動(dòng)合同是指使用者與勞動(dòng)者約定無限期終止的勞動(dòng)合同，使用者與勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂。有以下情況之一，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，還應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同：連續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)簽訂
2021-10-15 15,340 -
無固定期限勞動(dòng)合同是什么意思?
1、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。 2、只要沒有
2022-04-23 15,340
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01:13
什么是無固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
01:27
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,016 2022.04.17
