員工一個(gè)月不到一個(gè)月離職要扣多少錢？
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辭職不會被扣工資，提前三十日書面提交辭職書即可，根據(jù)規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。用人單位以辭職為由扣工資可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時(shí)，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位違法解除合同的，即使上班不足一個(gè)月的，依然可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
你自己一分錢也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在單位每個(gè)月為你繳納0.5%;工傷保險(xiǎn)以五險(xiǎn)一金為例：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納工資基數(shù)的21%,你自己繳納工資基數(shù)的8%;失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納2%:單位每個(gè)月為你繳納9%:單位每個(gè)月為你繳納0.8~1%;生育保險(xiǎn)5%~2%之間,你自己繳納1%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)
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撫養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月多少錢一個(gè)月多少錢撫養(yǎng)費(fèi)一般是由雙方協(xié)議，法律對此沒有明確規(guī)定。如果雙方協(xié)議不成的，可以由人民法院判決。此外，子女在必要時(shí)可以向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
2021.03.15 346 -
五險(xiǎn)一金要扣多少錢一個(gè)月五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。 五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納22%；醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%，單位交納10%；失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納
2020.09.20 2,081 -
員工請事假要多少錢一個(gè)月病假長短主要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定的，根據(jù)《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容，員工病假長度與工資取得相關(guān)，病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。
2020.03.19 189
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工資要扣多少錢一個(gè)月多少錢一個(gè)月
稅前工資指員工每月的應(yīng)發(fā)工資，即未交納個(gè)人所得稅前的工資，包括基本工資、績效、獎金、津貼和補(bǔ)貼。而稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、社保和公積金中的個(gè)人交納部分后，實(shí)際到手的工資收入。 個(gè)人所得稅
2022-07-22 15,340 -
工資要扣多少錢一個(gè)月多少錢一個(gè)月？
稅前工資指員工每月的應(yīng)發(fā)工資，即未交納個(gè)人所得稅前的工資，包括基本工資、績效、獎金、津貼和補(bǔ)貼。而稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、社保和公積金中的個(gè)人交納部分后，實(shí)際到手的工資收入。個(gè)人所得稅是
2022-07-13 15,340 -
職工五險(xiǎn)扣工資的多少錢一個(gè)月多少錢一個(gè)月
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)由社保與公積金兩個(gè)部分構(gòu)成，而社保與公積金繳費(fèi)又由用人單位與職工個(gè)人構(gòu)成。簡單來說，五險(xiǎn)一金自己與公司交多少錢一個(gè)月的計(jì)算公式如下： 1、職工個(gè)人五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=（社保繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人社
2022-08-06 15,340 -
上班不到一個(gè)月辭職扣多少錢
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，你可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司
2022-03-19 15,340
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五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工資進(jìn)行確定。當(dāng)事人按照法律的規(guī)定購買五險(xiǎn)一金的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的工資確定繳納的費(fèi)用，對于五險(xiǎn)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代扣代繳；對于住房公積金的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照職工的
9,342 2022.06.22 -
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,137 2022.05.11 -
01:06
一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，工時(shí)制度合理確定，其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,418 2022.06.15
