如何舉證賠償加班費
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加班費舉證首先是勞動者就加班事實的存在舉證，如果沒有這個證據(jù)那就需要要求單位提供考勤表什么的來證明了，如果考勤表什么的證明的是沒有加班，而勞動者又無其他證據(jù)證明加班事實，那就沒有什么辦法了。 法律依據(jù)： 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條：“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果?！?《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對用人單位承擔舉證責任做出了特別規(guī)定，“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。”
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用人單位安排勞動者延長工作時間，以及休息日、法定休假日安排勞動者工作，應分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資。 證明加班、索要加班費的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
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勞動者如何索要加班費，索要加班費如何舉證勞動者要求單位支付加班費的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。索要加班費勞動者應當就加班事實的存在承擔舉證責任。
2020.12.10 218 -
如何舉報加班不給加班費加班不給加班費的舉報標準： 1、勞動合同； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等可以證明身份的證件； 3、工資支付憑證或記錄、繳納各種社會保險費的記錄； 4、勞動者填寫的用人單位招聘登記表招聘記錄； 5、考勤記錄； 國家實行勞動者每日
2022.04.12 1,351 -
勞動仲裁加班費如何舉證勞動仲裁證明加班費的證據(jù)有：你向公司提出的加班申請，你的打卡記錄、考勤表。在主張加班費之前，你首先需要證明勞動關(guān)系，證明勞動關(guān)系的證據(jù)有勞動合同，如果沒有勞動合同，你可以提供打卡記錄、公司群聊的工作記錄、上級給你安排工作的記錄、你上班的視頻
2022.04.17 8,492
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加班費如何舉證？
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2022-04-15 15,340 -
加班費如何舉證
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2022-04-11 15,340 -
如何舉證加班費
加班費舉證首先是勞動者就加班事實的存在舉證，如果沒有這個證據(jù)那就需要要求單位提供考勤表什么的來證明了，如果考勤表什么的證明的是沒有加班，而勞動者又無其他證據(jù)證明加班事實，那就沒有什么辦法了。 法律依據(jù)
2022-04-26 15,340 -
加班費逾期, 如何舉證?
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2022-04-11 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,694 2022.05.11 -
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加盟合同違約如何賠償加盟合同違約的賠償辦法為： 1、在加盟合同履行期間，一方違反合同規(guī)定，雙方若產(chǎn)生了糾紛，雙方可以通過協(xié)商方式解決糾紛，可以協(xié)商解決的，合同可以繼續(xù)履行，協(xié)商不成的，另一方也可以終止履行合同；若雙方選擇繼續(xù)履行合同，則合同條款需要重新商量，合
1,902 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17
