勞動合同丟失怎么補(bǔ)
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勞動合同丟失，但根據(jù)《勞動合同法》裁員規(guī)定范圍的，那么勞動者不在裁員規(guī)定范圍的，就可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十一條 裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的； (三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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一般勞動合同法一式二份，由勞動者本人、用人單位各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動合同丟失可以進(jìn)行補(bǔ)辦。如果是員工這邊丟失了勞動合同，可以到用人單位復(fù)印公司保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源。如果用人單位不給復(fù)印，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T復(fù)印。
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勞動合同書丟失怎么補(bǔ)辦？勞動者的勞動合同登記表原件丟了，勞動者可以請求用人單位幫忙出具一份勞動合同證明。用人單位通常會同意重新給勞動者出具的，勞動者也可以通過社保繳納記錄證明勞動者和用人單位勞動關(guān)系。
2020.07.18 246 -
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勞動合同丟失怎么補(bǔ)辦
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2022-04-19 15,340 -
勞動合同丟失怎么辦補(bǔ)辦
勞動者的解除(終止)勞動合同登記表原件丟了，勞動者可以請求用人單位幫忙出具一份解除勞動合同證明，勞動者態(tài)度誠懇一點，用人單位通常會同意重新給勞動者出具的，勞動者也可以通過社保繳納記錄證明勞動者和用人單
2022-04-09 15,340 -
勞動合同丟失要補(bǔ)嗎
過期的勞動合同不具有法律效力，沒有特殊需要的，不需要重新辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)保存至少兩年終止或者終止勞動合同的文，以備日后參考。用人單位在終止或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)出具終止或者終止勞動合同的證明。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同丟失補(bǔ)辦怎么辦理
到原用人單位復(fù)印，加蓋印章可以作為證明。勞動者申請從教津貼，因為本人勞動合同丟失缺乏必要的證據(jù)支持，影響從教津貼審批的。勞動者可以到原建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同的用人單位復(fù)印單位留存的勞動合同文本，經(jīng)
2022-02-13 15,340
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勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,399 2022.04.17 -
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合同丟失怎么處理合同是當(dāng)事人雙方存在交易關(guān)系的重要證據(jù)，如果合同丟失了，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即采取以下措施：1、與合同的另一當(dāng)事人協(xié)商補(bǔ)充簽署一份新合同；2、對方拒絕簽署的情況下，如果可以尋找到其它證據(jù)證明合同存在事實的，該合同仍然具有法律效力，可以約束合同簽訂雙
5,081 2022.04.15 -
01:26
合同丟失了怎么辦根據(jù)合同法的規(guī)定，合同自成立，就對雙方當(dāng)事人具有約束力。也就是說，只要雙方簽訂了合同，合同就宣告成立；這時候如果沒有特別約定或者法律特別規(guī)定的，合同就對雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力。因此，就算合同丟失，也不能阻止合同的效力發(fā)生。而且合同具有相對性
1,133 2022.04.15
