工作糾紛應(yīng)該怎么處理?
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定,如果發(fā)生勞動工資糾紛,當(dāng)事人可以先協(xié)商,不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果當(dāng)事人之間調(diào)解解決不了問題,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以通過以下途徑要回支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴,此方式簡單快捷,監(jiān)察大隊一個電話打給用人單位,用人單位很有可能立馬給你支付工資。當(dāng)然全國各地執(zhí)法力度強度不一樣,有可能還是不了了之。 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、對勞動仲裁的結(jié)果不服,還可以自收到勞動仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴;有欠條的,不需經(jīng)過勞動仲裁,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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應(yīng)該怎么處理竣工日期糾紛
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2022.04.12 352 -
債務(wù)糾紛應(yīng)該如何處理該怎么處理債務(wù)糾紛
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2020.05.05 285 -
遺贈糾紛應(yīng)該怎么處理
遺贈糾紛常常發(fā)生在遺贈人設(shè)立遺囑或者其法定繼承人在實施其繼承過程中產(chǎn)生的糾紛。因遺贈糾紛提起的訴訟,由遺贈人死亡時住所地或者遺贈財產(chǎn)、遺贈物所在地人民法院管轄。
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2021-03-16 15,340 -
工傷糾紛應(yīng)該怎么處理?
員工因為工傷問題和單位發(fā)生糾紛,員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
2022-04-06 15,340 -
工程糾紛應(yīng)該怎么處理?
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2022-01-06 15,340 -
工資糾紛應(yīng)該怎么處理?
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陰陽合同的糾紛應(yīng)該怎么處理對于陰陽合同糾紛的案件,應(yīng)當(dāng)作如下處理: 1、認定陽合同無效,即非雙方真實意思表示的對外合同,因其不屬于合同雙方真實合意,不能認定為有效的民事法律關(guān)系; 2、認定陰合同有效,該合同屬雙方真實的意思表示,是被陽合同所掩蓋的真實民事法律關(guān)系,應(yīng)
4,901 2022.04.17 -
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著作權(quán)發(fā)生糾紛怎么處理著作權(quán)糾紛有著作權(quán)侵權(quán)糾紛和著作權(quán)合同糾紛這兩種糾紛。在著作權(quán)人在遭到侵權(quán)時,著作權(quán)人可以選擇向行政機關(guān)進行投訴,并要求行政機關(guān)對侵權(quán)方進行處罰。自然也是可以自行或聘請專業(yè)律師收集證據(jù),提起民事訴訟的,且要求對方向我方賠禮道歉,消除對我方的
1,121 2022.04.17 -
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著作權(quán)權(quán)屬侵權(quán)糾紛怎么處理關(guān)于著作權(quán)權(quán)屬糾紛,當(dāng)事人可通過調(diào)解、仲裁或訴訟的方式來解決。 首先,對于調(diào)解。調(diào)解組織可以是著作權(quán)行政管理部門和其他部門,也可以是其他社會團體和群眾組織。調(diào)解協(xié)議不具有法律上的強制性,故不能予以強制執(zhí)行。而且若在達成調(diào)解協(xié)議后,一方反悔的
1,382 2022.04.17