久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 在賓館兼職發(fā)生意外上班途中有責(zé)任嗎

在賓館兼職發(fā)生意外上班途中有責(zé)任嗎

2022-08-25 21:46

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2022-08-25回復(fù)

屬于工傷,向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無關(guān),負事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司是有一定的責(zé)任的。 1、職工因為交通事故認定為工傷,事故是由第三方車輛交通肇事的,工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償,因為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的時候,一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調(diào)解書、判決書。 2、職工在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。工傷醫(yī)療待遇是指醫(yī)療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

律師普法更多>>
  • 工人在上下班途中發(fā)生意外老板有責(zé)任嗎
    工人在上下班途中發(fā)生意外老板有責(zé)任嗎

    工人在上下班途中發(fā)生意外,若是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷,用人單位未依法購買工傷保險的,需要支付工傷保險待遇。

    2020.03.22 341
  • 工人在上下班途中發(fā)生意外,老板有責(zé)任嗎
    工人在上下班途中發(fā)生意外,老板有責(zé)任嗎

    工人在上下班途中發(fā)生意外,出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷,單位需要承擔(dān)責(zé)任,如果是因為員工本人原因引起的其他事故,單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。

    2020.07.20 190
  • 上班途中發(fā)生交通意外公司有責(zé)任嗎
    上班途中發(fā)生交通意外公司有責(zé)任嗎

    上班途中發(fā)生交通意外,如果符合在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害這一情形的,公司有責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)為勞動者申請工傷認定和進行工傷索賠。如果不屬于工傷的,則公司一般沒責(zé)任。

    2020.12.18 176
專業(yè)問答更多>>
  • 工人在上下班途中發(fā)生意外,老板有責(zé)任嗎

    工人在上下班途中發(fā)生意外,屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 單位需要承擔(dān)責(zé)任,如果是因為員工本人原因引起的其他事故,單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。

    2022-05-17 15,340
  • 在公司上班途中發(fā)生意外,公司保險有責(zé)任嗎?

    一般是由公司負擔(dān),受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,享受工傷待遇。 另外,即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險,但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險條例》規(guī)定的

    2022-04-25 15,340
  • 上班期間在賓館做兼職, 發(fā)生交通事故, 算不算工傷

    屬于工傷,向人社局申請工傷認定。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)

    2022-03-25 15,340
  • 上班期間在酒店做兼職,因為有外債上班途中發(fā)生意外,算不算工傷?

    屬于工傷,向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有

    2022-04-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 兼職中途離職被扣工資合法嗎 00:59
    兼職中途離職被扣工資合法嗎

    兼職中途離職被扣工資的,是不合法的。法律明確規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此,兼職是可以中途離職的,并且不需要給予任何的賠償,用人單位以中途離職為理由扣工資的,屬

    6,947 2022.05.11
  • 在上下班途中工傷認定是怎樣的 01:17
    在上下班途中工傷認定是怎樣的

    上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理

    21,874 2022.06.30
  • 員工上班途中受傷算工傷嗎 01:06
    員工上班途中受傷算工傷嗎

    員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時

    4,781 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?