已取得畢業(yè)證單位做法是否合法？
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已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來(lái)說(shuō)，不存在“實(shí)習(xí)”的概念。【原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。（2）用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系；建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。【勞動(dòng)合同法第7條、第10條】 畢業(yè)后，題主與用人單位已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
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由于特殊情況，學(xué)校暫時(shí)扣留畢業(yè)證一般是沒(méi)有問(wèn)題的，但是無(wú)正當(dāng)理由的情況下，學(xué)校一直扣留學(xué)生畢業(yè)證，是違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐慕逃峙e報(bào)。
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單位扣押證件是否合法不合法。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。 用人單位違法扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。單位存在上述情形的，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
2020.04.22 160 -
初中畢業(yè)不發(fā)畢業(yè)證是合法的嗎初中畢業(yè)不發(fā)畢業(yè)證是不合法的，因?yàn)槌踔须A段還受?chē)?guó)家義務(wù)教育的保護(hù)。
2020.07.17 4,020
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已取得畢業(yè)證單位做法是否合法?
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來(lái)說(shuō)，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-12 15,340 -
已取得畢業(yè)證單位做法是否合法
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來(lái)說(shuō)，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]3
2022-03-21 15,340 -
已經(jīng)取得畢業(yè)證單位做法是否合法
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來(lái)說(shuō)，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-02 15,340 -
已取得畢業(yè)證還能實(shí)習(xí)嗎, 單位做法是否合法, 還是應(yīng)屆生合法呢
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來(lái)說(shuō)，不存在“實(shí)習(xí)”的概念。【原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]3
2022-03-22 15,340
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01:21
哺乳期單位安排值班是否合法哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長(zhǎng)女職工的工作時(shí)間。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)
3,856 2022.04.17 -
01:04
國(guó)旗做成心形是否合法國(guó)旗做成心形不合法。國(guó)旗必須按照國(guó)旗法說(shuō)明嚴(yán)格制作，形狀的顏色不能隨意改變。網(wǎng)上流行的中國(guó)心頭像，無(wú)論正版還是盜版，都已經(jīng)嚴(yán)重改變扭曲肢解國(guó)旗的原形，沒(méi)有按照國(guó)旗法及其說(shuō)明制作和使用，是違法的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，中華人民共和國(guó)國(guó)旗是
5,366 2022.05.11 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開(kāi)用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫(xiě)明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11
