公司拖欠工資如何辦
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可以向勞動局投訴或申請勞動仲裁維權。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。用人單位拖欠工資，可以要求解除合同并要求支付經(jīng)濟補償金。用人單位違法解除合同，可以要求支付賠償金。 《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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用人單位拖欠員工工資的，可以向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門責任用人單位支付勞動者工資報酬，和逾期支付勞動者工資的相應補償。也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
公司拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?或者也可以向仲裁機構提出勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
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公司拖欠工資如何算公司拖欠工資賠償金的計算方法如下： 1、用人單位扣除或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內全額支付勞動者工資外，還應當增加相當于工資25％的經(jīng)濟補償； 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者終止勞動合
2022.04.16 663 -
公司拖欠工資該如何公司拖欠工資，可以通過以下方法來解決： 1、向勞動行政部門投訴舉報； 2、也可直接申請勞動仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意，可以在法定期限內向法院提起訴訟； 4、如果公司仍然不支付拖欠的工資，勞動者可以根據(jù)生效的法律文件和寫好的強制執(zhí)行申請
2022.04.16 302 -
公司拖欠工資如何算被拖欠工資的勞動者既可以到勞動行政部門舉報，也可以直接申請仲勞動裁。不滿意仲裁結果的，勞動者可以在收到仲裁書后的15天內到法院提起訴訟。在仲裁或訴訟時，除了可以要求單位在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資外，還要加發(fā)百分之二十五的工資的經(jīng)濟補償
2020.01.27 245
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公司拖欠工資如何辦？
1、單位拖欠工資你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后1
2022-03-23 15,340 -
公司拖欠工資該如何辦
拖欠工資該如何賠償： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限
2022-04-08 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦，如何解決拖欠工資
如果公司拖欠工資的，那么你可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請加倍賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈?/p>
2022-03-26 15,340 -
關于公司拖欠工資如何辦
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令
2022-04-06 15,340
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00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工資怎么辦1、可以協(xié)商的方式解決?？勺约焊鷱S里協(xié)商，也可以介入第三方跟對方協(xié)商；2、到對方所在的勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊去舉報；3、可以申請勞動仲裁，向對方索賠；4、經(jīng)過勞動仲裁不能解決問題的，可以向人民法院起訴對方。對方拖欠工資若嚴重影響自己的生活或生產經(jīng)
2,377 2022.04.17
