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我有急事想提前發(fā)工資

2022-09-13 11:03

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1、預(yù)付工資的工作風(fēng)險非常大,一般企業(yè)不會這么做;如果真的連吃飯住宿都成問題了,可以到生產(chǎn)制造型的、包吃住的工廠工作,相當(dāng)于提前預(yù)支了生活費;2、工資都是按月支付,考慮到制作工資還需要時間,所以企業(yè)都是次月發(fā)放上月工資;3、法律依據(jù)《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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孟金龍律師

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員工未提前通知公司離職,公司扣工資或不發(fā)工資是不合法的。但是,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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