沒有簽勞動合同可以給社保補償嗎
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1、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。 2、如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局。
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。社保是國家給到一項福利待遇，是社會保障制度的一個最重要的組成部分。
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沒有簽勞動合同跟社保需要補償嗎公司沒簽勞動合同和社保的，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有繳納社保的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
2020.03.31 235 -
簽了勞動合同沒有交社?？梢再r償嗎單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進(jìn)行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。
2020.08.25 170 -
沒簽勞動合同可以交社保嗎繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2020.05.11 279
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沒簽勞動合同但沒有交過社保，可以補繳社保嗎？
沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關(guān)系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進(jìn)行補繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，
2022-04-04 15,340 -
沒簽勞動合同沒繳社保，自己可以補繳社保嗎？
沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關(guān)系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進(jìn)行補繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，
2022-04-09 15,340 -
沒有簽勞動合同有未交社?？梢砸笱a繳社保嗎
沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關(guān)系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進(jìn)行補繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，
2022-04-18 15,340 -
沒有簽勞動合同交社?？梢詥?？
要看你在公司做了有多長的時間，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者
2022-04-06 15,340
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01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
