無效勞動合同的定義是什么？
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無效合同的定義：合同在成立后因嚴重缺乏有效的要件，而使合同不對當事人產(chǎn)生法律拘束力。具體包括無民事行為能力人訂立的合同；合同的當事人之間以虛假的意思表示訂立的合同等。
合同無效的定義：一般指的是由于合同的主體不適格或者內(nèi)容違反法律規(guī)定、當事人主觀具有損害他人權益的惡意等情形而使合同不具有效力，無效的合同自始無效，其中的權利義務內(nèi)容約定對當事人不具有法律效力。
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無固定期限勞動合同的定義是什么?根據(jù)《勞動合同法》第十四條第一款、第二款第一、二項規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞
2020.05.25 114 -
無固定期限勞動合同的定義是什么？無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。
2020.05.04 167 -
勞動合同無效的規(guī)定是什么勞動合同無效的規(guī)定如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，下列勞動合同無效： 1、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； 2、以欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 無效的勞動合同自訂立以來就沒有法律約束力。如果勞動合同無效的，其余部分仍有效，不影響其
2022.04.16 363
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無效勞動合同的定義
無效勞動合同，是指當事人雖然簽訂，但是國家不承認其法律效力的勞動合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律約束力，但是無效合同即使其成立，也不具有法律約東力，不發(fā)生履行效力。[1]無效勞動合同從訂立時起就
2022-05-04 15,340 -
勞動合同無效的法律意義是什么？
無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。 勞動合同無效是與勞動合同有效相對而言的概念，勞動合同依法成立，經(jīng)雙方當事人簽字
2022-04-13 15,340 -
什么是無效合同，無效合同是怎么定義的
無效勞動合同是所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。勞動合同的無效由人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認，不能由合同雙方當事人決定。
2021-04-06 15,340 -
什么是無效勞動合同，勞動合同無效的情形有哪些，勞動合同無效的？
所謂無效勞動合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。 按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同的無效應由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者法院確認。此前勞動部在《關于貫徹執(zhí)行若干問題
2022-03-05 15,340
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,047 2022.04.17 -
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
943 2022.05.13 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
