六級傷殘社保怎么賠償
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六級傷殘的，社保支付一次性傷殘賠償金為14個月本人工資；如果用人單位沒有買社保，則用人單位代社保支付； 如果與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金兩項總計48個月本人工資。 從受傷之日起到勞動能力鑒定結(jié)論出來止屬于工傷醫(yī)療期，工傷醫(yī)療期用人單位有足額支付工資的法定義務(wù)。 工傷住院期間，住院伙食補助費由用人單位支付； 住院期間如果是家屬護理的，用人單位還需支付護理費。
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標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
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阜陽六級工傷賠償標準，六級傷殘賠償怎么算的1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當
2020.12.12 214 -
工傷六級傷殘怎么賠償標準工傷賠償計算如下： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60
2020.02.14 251 -
傷殘六級找誰賠償傷殘六級的賠償主體有兩個，一個是負責(zé)賠償一次性傷殘補助金（數(shù)額為勞動者16個月的工資）的工傷保險基金，另一個是用人單位，勞動者傷殘后用人單位不得解除勞動關(guān)系，若勞動者無法再從事用人單位安排的工作，其需要負責(zé)賠償勞動者每月的傷殘津貼。傷殘津貼
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六級傷殘賠償
如果按照工傷來計算的話如下： 1、工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持勞動關(guān)系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員
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工傷六級傷殘怎么賠償？
員工應(yīng)該要求申請傷殘補助金，和單位解除勞動關(guān)系時要求一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。 1、工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持
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工傷六級傷殘怎么賠償
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月
2022-04-05 15,340 -
工傷六級傷殘六級賠償標準
如果你做了工傷鑒定，確定是六級傷殘的話，那么賠償大概包括這幾個部分1.醫(yī)療費;2.住院伙食補助費;3.交通費、食宿費;4.康復(fù)治療費;5.輔助器具費6.停工留薪;7.護理費 8.六級傷殘待遇標準：享受
2022-03-26 15,340
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六級傷殘賠償幾個月六級傷殘賠償幾個月，需要看當事人被評定的傷殘等級，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工
1,644 2022.04.17 -
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六級傷殘賠償標準2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定，一級傷殘是最嚴重的，此傷殘是導(dǎo)致當事人生活完全不能夠自理，而六級傷殘的評定標準是：當事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，當事人六級傷殘的賠償標準是，可以
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交通事故六級傷殘賠償標準對于交通事故的六級傷殘賠償標準，要考慮傷殘者在此次交通事故中承擔(dān)何種責(zé)任。如果賠償方在事故中負全部責(zé)任，而當事人不承擔(dān)事故責(zé)任的，還要看有多少處傷情達到了六級。一般賠償人需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費；如果住院的，要支付住院期間的護理費，
3,508 2022.04.15
