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傷殘六級怎么賠償

2022-03-15 08:55

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2022-03-15回復(fù)

你說的傷殘六級應(yīng)該是工傷, 繼續(xù)做工的,公司除保險(xiǎn)基金賠償外,還要康復(fù)期未報(bào)掉的醫(yī)療費(fèi)用、交通食宿費(fèi)、原工資福利待遇、護(hù)理待遇,以及一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等費(fèi)用。 如果解除勞動合同,則除以上補(bǔ)償外,用人單位還要承擔(dān)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,已經(jīng)根據(jù)勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 具體費(fèi)用需要根據(jù)你的工資以及單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資等計(jì)算。

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標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

章法律師

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,當(dāng)勞動者被鑒定為六級傷殘的時(shí)候,可以領(lǐng)到數(shù)額為本人十四個(gè)月的工資的傷殘補(bǔ)助金,除了傷殘補(bǔ)助金外,如果傷者已經(jīng)不適合在該崗位工作,傷者還可以領(lǐng)取傷殘津貼,津貼的數(shù)額一般是本人工資的百分之六十。

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