公司無故拖欠工資違反什么法律
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公司無故克扣拖欠工資的，違反了以下法律法規(guī)： 1、《勞動法》第50條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?2、《勞動合同法》第三十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！?3、《工資支付暫行規(guī)定》第七條：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！钡谑鍡l：“用人單位不得克扣勞動者工資?！?/p>
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拖欠工資違反了《勞動合同法》以及《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。獲取報酬是勞動者依法獲得的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者及時足額支付勞動報酬。不及時發(fā)放的，將承擔(dān)法律責(zé)任。
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老板拖欠工資公司不給是違反什么法律構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。用人單位拖欠工資，如果構(gòu)成犯罪的，可以向公安機(jī)關(guān)報案，確定構(gòu)成犯罪的，由檢察院提起公訴。拖欠工資會接受行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重接受刑事處罰。
2020.06.06 236 -
拖欠工資違反什么法律規(guī)定用人單位拖欠工資的行為違反了《勞動合同法》以及《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。獲取報酬是勞動者的合法權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者及時足額支付勞動報酬。不及時發(fā)放的，將承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.12.10 199 -
公司無故拖欠工資怎么辦？公司無緣無故拖欠工資的，員工可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.01.23 194
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公司無故克扣拖欠工資違反了什么法律
公司無故克扣拖欠工資的，違反了以下法律法規(guī)： 1、《勞動法》第50條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《勞動合同法》第三十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資違反什么法律
公司拖欠工資違反以下法律： （一）《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 （二）《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部
2022-06-23 15,340 -
拖欠工資違反了什么法律
公司拖欠工資違反以下法律： （一）《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 （二）《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部
2022-05-15 15,340 -
公司拖欠員工提成違反什么法律
違反勞動法、勞動合同法、工資支付暫行規(guī)定等法律法規(guī)?！疤岢伞睂儆诠べY的一部分，按照《工資總額組成規(guī)定》里的表述為：計件工資。既然屬于工資就應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，超過一個工資發(fā)放周期未及時足額發(fā)放，即為無故拖欠
2022-03-14 15,340
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01:18
無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，舉報，反映情況，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪，那么可以報警來處理； 4、申請勞動仲
960 2023.01.04 -
01:03
公司故意拖欠工資怎么辦若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，要求處理單位拖欠員工工資的行為； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付工資，申請仲裁需要提交下列材料：勞動仲裁申請
678 2022.07.06 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17
