公司不簽勞動合同單位不給保險怎么辦
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沒簽勞動合同，沒買保險，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 一、未給勞動者購買保險 勞動者可以要求用人單位補繳社保，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償金（每服務一年支付一個月工資）。 二、未簽訂勞動合同，其賠償事宜如下： 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。 超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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單位不給簽勞動合同員工被辭的維權方式是首先進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以收集相關證據(jù)進行申請勞動仲裁，仲裁也無法解決的，可以收集相關證據(jù)進行起訴處理，要求進行相應的賠償。
單位不給簽勞動合同的，員工可以與單位進行協(xié)商，并可以要求單位支付雙倍工資。如果協(xié)商不成的，員工可以向勞動行政部門舉報，或者依法申請勞動仲裁。
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單位不給給勞動者簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同勞動者可以通過申請勞動仲裁進行維權。勞動者向勞動仲裁委員會提出申請，提交勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)等材料，情況屬實的，裁定用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保，如果解除勞動關系的還應支付經(jīng)
2020.01.01 185 -
勞動單位不給勞動合同怎么辦公司不肯給員工勞動合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.08.30 318 -
單位不給員工簽勞動合同怎么辦簽了勞動合同但單位不給合同書的，勞動者可以與單位協(xié)商，要求單位給一份勞動合同；如果單位仍然不給的，勞動者可以去找勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位限期交給勞動者。
2020.01.14 180
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公司不給上保險不簽勞動合同怎么辦
申請勞動仲裁。應上社會保險，支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的
2022-03-27 15,340 -
公司不簽勞動合同, 不給上保險, 怎么辦
單位沒有和你簽勞動合同，沒有為你辦理社會保險，休息日不安排休息也不支付加班工資等行為均違反了勞動合同法的規(guī)定，單位無故將你辭退更加違法。你可以向勞動部門申請勞動仲裁，要求單位支付你11個月的雙倍工資（
2022-01-11 15,340 -
單位不簽勞動合同不交保險怎么辦？
勞動合同不交任何保險，勞動者有權向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報。
2022-11-11 15,340 -
公司不簽勞動合同，單位怎么辦
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第三十四條用人單位依
2022-04-21 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
