工資發(fā)放時間規(guī)定標準
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工資發(fā)放時間規(guī)定是國家沒有規(guī)定每月工資發(fā)放的具體日期。根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定可知，用人單位不得克扣勞動者工資，并且工資要按月支付。工資要在用人單位與勞動者約定的日期支付，且每月至少支付一次。
工資發(fā)放時間法律規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付；工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資；用人單位未按時支付的，由勞動行政部門責令其限期支付；其他。
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國企工資發(fā)放時間規(guī)定《勞動法》關于工資發(fā)放時間的規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，《工資支付條例》關于工資發(fā)放的具體規(guī)定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2020.09.09 2,551 -
發(fā)放工資時間沒有規(guī)定嗎？法律沒有規(guī)定發(fā)工資的時間，但明確規(guī)定了發(fā)放的周期和執(zhí)行規(guī)則，必須每月或者事先約定的工作時間按時支付，不得無故拖欠。
2020.01.23 312
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工資發(fā)放時間規(guī)定
按照《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”以及《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提
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工資卡發(fā)放時間規(guī)定
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2022-03-11 15,340
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