勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽會(huì)怎么樣
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勞動(dòng)合同到期，單位如決定不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同到期終止，但單位要自按照每年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 鑒于上述情況，單位提出的方案應(yīng)該是與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，我個(gè)人認(rèn)為該種方案的風(fēng)險(xiǎn)在于如您的同學(xué)同意與單位解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同解除后，如新單位不和你的同學(xué)簽訂勞動(dòng)合同，你的同學(xué)將非常被動(dòng)，很難再追究原單位的責(zé)任，需要重新找工作。 建議您的同學(xué)盡量與單位溝通，在與單位的勞動(dòng)合同到期后再到新單位就業(yè)。
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勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。
雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但勞動(dòng)合同到期后，單位沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，但勞動(dòng)者仍在單位工作，用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付勞動(dòng)者雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽會(huì)怎么樣？勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽，是勞動(dòng)者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條
2020.07.08 306 -
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的會(huì)怎樣雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但勞動(dòng)合同到期后，單位沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，但勞動(dòng)者仍在單位工作，用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付勞動(dòng)者雙倍工資。
2020.08.24 182
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勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽會(huì)怎么樣？
勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽會(huì)怎樣呢
形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果條件符合，還可能形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 另外不訂立書面勞動(dòng)合同，你還可以獲得賠償： 勞動(dòng)合同法施行后，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽會(huì)怎么樣??？
勞動(dòng)合同到期，單位如決定不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同到期終止，但單位要自按照每年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 鑒于上述情況，單位提出的方案應(yīng)該是與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，我個(gè)人認(rèn)為該種方案的
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽會(huì)怎么樣？
1、合同到期公司沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同，你可以要求雙倍工資；2、拖欠的工資可以由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，如逾期不支付可責(zé)令公司按應(yīng)付金額的50-100%加付賠償金；按你的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-03-24 15,340
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,624 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合
2,641 2022.04.17
