1、發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2、應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 3、在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

出了工傷事故可以通過(guò)以下方式保護(hù)自己的權(quán)利：傷勢(shì)不嚴(yán)重的，傷治療費(fèi)用金額與用人單位協(xié)商賠償；協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果被認(rèn)定為工傷，且傷勢(shì)嚴(yán)重，在病情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；用人單位不為工傷職工購(gòu)買(mǎi)工保險(xiǎn)的，工傷職工可以要求單位全額承擔(dān)賠償金額。