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企業(yè)不交社保公司怎么辦

2022-08-23 18:22

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2022-08-23回復(fù)

公司不交社保處理辦法如下: 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)解除勞動關(guān)系,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2,補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3,如果為未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

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企業(yè)給員工繳納社會保險費的,屬于違法行為,勞動者可以解除勞動合同,并且解除合同之后企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟補償:每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償;并且補交勞動關(guān)系期間的社保。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行舉報投訴;或者申請勞動仲裁,要求企業(yè)給繳納社保。 經(jīng)查證企業(yè)確實沒給員工交社保的,將由社會保險行政部門責(zé)令其限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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