工作10年未簽訂勞動合同被老板辭退怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工作10年未簽訂勞動合同被老板辭退應(yīng)如何賠償：我該怎么索賠”：先收集好你“1999年開始在這個公司上班、一直到現(xiàn)在都沒有簽定勞動合同,”的相關(guān)證據(jù)，然后與老板協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，帶上證據(jù)到公司所在地勞動仲裁委提起勞動仲裁。 2、你可以提出的索賠請求有： （1）補交自1999年以來的社保。 （2）索要自1999年起至解除合同時止的每月雙倍工資。 （3）索要經(jīng)濟補償金（4）補齊拖欠的工資、并可索要拖欠數(shù)額25%的賠償金。 （5）解除合同沒有提前30天通知你，還應(yīng)給一個月工資的代通知金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。首先工作了15年沒有簽勞動合同，用人單位應(yīng)當支付11個月的雙倍工資。其次： 一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付二個月工資的經(jīng)濟補償。 三、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
工作十天未簽勞動合同，可以要求企業(yè)與勞動者補訂書面勞動合同。 若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
-
未簽訂勞動合同辭職后老板扣工資怎么辦？老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動監(jiān)察大隊舉報，對處理不服，到勞動仲裁庭申請仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟。 沒有簽勞動合同超過一個月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動合同。
2020.12.10 165 -
未簽訂勞動合同辭職老板不發(fā)工資怎么辦未簽訂勞動合同辭職，老板不發(fā)工資的，員工可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令老板在限期內(nèi)支付工資。員工還可以申請勞動仲裁或者向法院申請支付令。
2020.05.01 176 -
10年未簽訂勞動合同怎么辦用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以要求用人單位需要支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付。用人單位需要補償勞動者10個月的雙倍工資并補繳
2020.12.18 162
-
工作10年未簽訂勞動合同被老板辭退應(yīng)如何賠償
工作10年未簽訂勞動合同被老板辭退應(yīng)如何賠償：我該怎么索賠”：先收集好你“1999年開始在這個公司上班、一直到現(xiàn)在都沒有簽定勞動合同,”的相關(guān)證據(jù)，然后與老板協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，帶上證據(jù)到公司所在地
2022-03-21 15,340 -
我工作10年未簽訂勞動合同被老板辭退應(yīng)如何賠償
工作10年未簽訂勞動合同被老板辭退應(yīng)如何賠償：我該怎么索賠”：先收集好你“1999年開始在這個公司上班、一直到現(xiàn)在都沒有簽定勞動合同,”的相關(guān)證據(jù)，然后與老板協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，帶上證據(jù)到公司所在地
2022-04-28 15,340 -
未簽勞動合同被老板辭退怎么辦？
可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資，違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟賠償金
2022-10-31 15,340 -
未簽訂勞動合同被辭退老板不給賠償怎么辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動者給用人單位造成的直接損失，如
2022-10-08 15,340
-
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
