無固定期限勞動合同的好處與壞處有什么？
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1.無固定期限勞動合同的好處： 無固定期限勞動合同沒有合同終止期，在履行無固定期限勞動合同期間，除非一方或雙方當事人解除勞動合同，勞動合同不會自動終止。且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業(yè)已經(jīng)至少工作十年以上，或已經(jīng)連續(xù)簽訂過兩次以上的固定期限的勞動合同， 一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同，就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同，只能按照解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定處理，并須支付員工補償金。 企業(yè)在進行“經(jīng)濟性裁員”時，訂立了“無固定期限勞動合同”的人員，應在“優(yōu)先留用”之列. 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不簽訂“無固定期限勞動合同”的，在解除或者終止勞動合同時，應按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金 2.無固定期限勞動合同的壞處： 勞動者失去了不斷跳槽增加工資的機會。
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優(yōu)點：減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失；對勞動者來說，企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償；其他。缺點：降低了員工的流動性；勞動者失去了不斷跳槽增加工資的機會；其他。
一、無固定期限勞動合同的好處 1.勞動者與用人單位建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少了用人單位的招工成本，也保障了勞動者相對穩(wěn)定的工作。 2.便于公司人事管理。勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同，長期接受公司的領(lǐng)導管理，節(jié)約了用人單位的管理成本。 3.減少了解除或終止勞動合同時不必要的糾紛。 二、無固定期限勞動合同的壞處 1.用人單位難以招收新的勞動者，可以提供的工作崗位減少。 2.勞動者通過跳槽加薪的機會減少。 3.勞動者與用人單位發(fā)生糾紛需要解除勞動合同的，相關(guān)的經(jīng)濟補償和賠償金數(shù)額較高。 4、實踐和法律規(guī)定的其它壞處。
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無固定期限勞動合同的好處和壞處無固定期限勞動合同的好處和壞處：好處： 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。 2、對于工作保密性強、技術(shù)復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶
2020.05.29 1,512 -
無固定期限勞動合同有什么好處無固定期合同存在一定好處，但也存在一定風險。 1、對于單位而言，有利于維護單位經(jīng)濟利益，減少頻繁更換人員的損失，但在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償； 2、對于勞動者而言，由于單位不能輕易解除勞動合同，從而對勞動者的工作穩(wěn)定性
2022.10.21 372 -
無固定期限勞動合同有什么好處？無固定期限勞動合同對員工有下列好處：可以穩(wěn)定員工的工作崗位；增強員工的歸屬感；使員工有足夠的時間來提高其勞動能力、增強技術(shù)水平、提升其積極性和創(chuàng)造性等。
2020.12.02 114
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無固定期限勞動合同有什么好處與壞處？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，簽無固定期限合同有什么好處一、對于勞動者而言勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者
2022-10-05 15,340 -
無固定期限勞動合同有何好處與壞處？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，簽無固定期限合同有什么好處一、對于勞動者而言勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者
2022-10-19 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同的好處與壞處
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)
2023-02-17 15,340 -
無固定期限勞動合同有什么好處和壞處？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，簽無固定期限合同有什么好處一、對于勞動者而言勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者
2022-10-06 15,340
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,655 2022.11.25
