勞動法規(guī)定哺乳期為多久
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勞動法哺乳期規(guī)定具體如下：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，；乳母禁忌從事作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。
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哺乳期的勞動法規(guī)定勞動法中沒有規(guī)定哺乳期為多久，但是《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定了女職工每天有1小時的哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2020.11.11 279 -
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勞動法哺乳期規(guī)定多長時間法律規(guī)定的哺乳期是12個月，每天哺乳時間為兩次，每次除去來回路上的時間為半小時，來回路上的時間也算工作時間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞
2020.04.08 250
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哺乳期哺乳期間哺乳勞動法怎么規(guī)定
《勞動法》沒有明確規(guī)定哺乳期喂奶時間。 《勞動法》第六十三條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和哺乳期禁忌的其他勞動，不得安排女職工延長工作時間和夜班勞動。 但《女職工勞動保護特別規(guī)定
2021-10-31 15,340 -
勞動法哺乳期規(guī)定
哺乳期指的是女員工生育完至嬰兒滿一周歲的時間段。 不能說勞動法中有沒有哺乳假，但是勞動法對有哺乳期孩子的女職工，是有一些保護的法規(guī)的： 勞動法第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 勞動法第
2022-03-13 15,340 -
哺乳期勞動法規(guī)定
哺乳期喂養(yǎng)時間為一小時。如果女職工有多胞胎，每多母乳喂養(yǎng)一個嬰兒，每天增加一個小時的母乳喂養(yǎng)時間。如果是哺乳期未滿1歲的女職工，用人單位不得延長工作時間或安排夜班。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期法律規(guī)定是多久
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時
2022-03-19 15,340
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國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,622 2022.05.11 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,697 2022.04.17 -
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應當滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,176 2022.04.15
