久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 哺乳期的勞動法規(guī)定

哺乳期的勞動法規(guī)定

2022-04-11 14:46

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-11回復(fù)

哺乳期:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天; 12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動法中沒有規(guī)定哺乳期為多久,但是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定了女職工每天有1小時的哺乳時間,女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所

勞動法哺乳期規(guī)定具體如下:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動;有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間,;乳母禁忌從事作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

律師普法更多>>
  • 哺乳期出差勞動法規(guī)定
    哺乳期出差勞動法規(guī)定

    哺乳期員工是受勞動法律重點(diǎn)保護(hù)的群體,企業(yè)不僅有解雇保護(hù)的限制,也要在工作條件和工作環(huán)境方面作出特殊安排。女職工在法律上有特殊保護(hù),比如禁止安排女職工從事繁重體力勞動和有毒有害作業(yè)和對女職工在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)等。

    2020.02.19 974
  • 勞動法哺乳期規(guī)定是什么
    勞動法哺乳期規(guī)定是什么

    勞動法中沒有規(guī)定哺乳期為多久,但是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定了女職工每天有1小時的哺乳時間,女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

    2020.10.01 193
  • 哺乳期的勞動法
    哺乳期的勞動法

    1.哺乳期內(nèi)不得解除勞動合同;2.對于哺乳期的女職工,用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動;3.哺乳期每天勞動時間安排1小時哺乳時間。

    2020.11.03 884
專業(yè)問答更多>>
  • 哺乳期哺乳期間哺乳勞動法怎么規(guī)定

    《勞動法》沒有明確規(guī)定哺乳期喂奶時間。 《勞動法》第六十三條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度勞動和哺乳期禁忌的其他勞動,不得安排女職工延長工作時間和夜班勞動。 但《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定

    2021-10-31 15,340
  • 勞動法哺乳期規(guī)定

    哺乳期指的是女員工生育完至嬰兒滿一周歲的時間段。 不能說勞動法中有沒有哺乳假,但是勞動法對有哺乳期孩子的女職工,是有一些保護(hù)的法規(guī)的: 勞動法第62條規(guī)定:女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 勞動法第

    2022-03-13 15,340
  • 哺乳期勞動法規(guī)定

    哺乳期喂養(yǎng)時間為一小時。如果女職工有多胞胎,每多母乳喂養(yǎng)一個嬰兒,每天增加一個小時的母乳喂養(yǎng)時間。如果是哺乳期未滿1歲的女職工,用人單位不得延長工作時間或安排夜班。

    2021-12-29 15,340
  • 勞動法對哺乳期的規(guī)定

    《中華人民共和國勞動法》第六十三和六十四條:第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十

    2022-03-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 哺乳期勞動合同到期怎么辦 01:12
    哺乳期勞動合同到期怎么辦

    哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在

    2,697 2022.04.17
  • 國家法定哺乳期是多久 00:57
    國家法定哺乳期是多久

    法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指,女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi),為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi),女性享受特殊待遇,不能降低工資。通常

    5,622 2022.05.11
  • 哺乳期婦女一定緩刑嗎 00:55
    哺乳期婦女一定緩刑嗎

    犯罪分子是哺乳期婦女,不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑,還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情節(jié)較輕;第三、有悔罪表現(xiàn);第四、不存在再犯罪的危險;第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)

    2,176 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?