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上班期間突發(fā)疾病住院能工傷嗎

2022-08-28 20:42

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您所描述的問題涉及工傷糾紛。關(guān)于該問題的法律解釋,您可以參考《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。具體而言,根據(jù)我的知識和經(jīng)驗,若屬于上述規(guī)定情形,您可以先申請工傷認(rèn)定,若認(rèn)定為工傷,則可以主張工傷賠償。祝您的問題早日得到解決。

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首先需要確定是否與工作內(nèi)容有直接因果關(guān)系,如果是的話,則根據(jù)法律規(guī)定的情形認(rèn)定為工傷。一般情況,發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定,傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的,就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù),公司沒有購買工傷險的,由公司自己承擔(dān)員工的誤工費、護理費、住院伙食費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等。 1、工作期間生病費用由醫(yī)療保險報銷。單位未按時繳納醫(yī)療保險造成職工相關(guān)費用不能報銷的,由單位支付應(yīng)當(dāng)報銷的醫(yī)療費用; 2、如果單位按時繳納醫(yī)療保險,但是因職工個人原因,在非本人醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)時未使用社保卡,造成當(dāng)次醫(yī)療費用不能報銷的,相關(guān)費用由個人承擔(dān); 3、對于單位未時繳納醫(yī)療保險造成費用不能報銷的,職工可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

需要根據(jù)具體情況分析。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

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