在勞動(dòng)局怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序
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先到勞動(dòng)局找工傷科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，按照規(guī)范填寫，然后請(qǐng)公司簽字蓋章。 工傷申請(qǐng)是有時(shí)限性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月由個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)；超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局將不再受理，傷者無(wú)法做傷殘等級(jí)鑒定，也不會(huì)有賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
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工傷認(rèn)定程序如下： 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。 3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。 4、如果加工廠仍不賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起仲裁請(qǐng)求，由仲裁委員會(huì)依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。 5、計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)都要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計(jì)算數(shù)額。
工傷認(rèn)定程序如下：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、填寫申請(qǐng)表；3、工傷認(rèn)定后評(píng)估殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力；4、不賠償?shù)?，可向?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提出仲裁請(qǐng)求，對(duì)裁決不服的，向法院提起訴訟；5、計(jì)算賠償金額。
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申請(qǐng)認(rèn)定工傷程序申請(qǐng)認(rèn)定工傷程序： 1、發(fā)生工傷事故，緊急送醫(yī)； 2、用人單位提出申請(qǐng)； 3、用人單位未按時(shí)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)者、近親屬和工會(huì)可以在1年內(nèi)提出申請(qǐng)； 4、申請(qǐng)材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人； 5、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日
2020.12.05 349 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序(一)30日內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有
2020.01.21 325 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是什么工傷認(rèn)定程序如下： 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。 3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。 4、如果加工廠仍不賠償，可
2020.03.27 126
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勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序
工傷認(rèn)定程序如下： 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。 （1）如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)局怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
先到勞動(dòng)局找工傷科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，按照規(guī)范填寫，然后請(qǐng)公司簽字蓋章。 工傷申請(qǐng)是有時(shí)限性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月由個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序怎么走
一般情況下是由勞動(dòng)者自己提供，如果勞動(dòng)者無(wú)法提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在工傷認(rèn)定、仲裁等方面，勞動(dòng)局就不接受申請(qǐng)。個(gè)別與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的（如社保繳納證明、入職登記
2022-03-11 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定在什么程序
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 個(gè)人申請(qǐng)程序： 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同
2022-04-11 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,699 2022.05.11 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,480 2022.04.17 -
01:06
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,015 2022.04.15
