女職工哺乳期是不是可以不用人奶喂奶
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
哺乳期指女職工生產(chǎn)后,對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定,哺乳期應(yīng)為十二個(gè)月,即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。但你自己的哺乳期可長(zhǎng)可短,根據(jù)你自己的情況來決定的。沒有什么問題的。不用人奶就用牛奶喂養(yǎng)。《勞動(dòng)法》規(guī)定:不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》:有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期間禁忌從事的勞動(dòng),不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》:嬰兒滿周歲時(shí),經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確認(rèn)為體弱兒,可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間,但不得超過6個(gè)月;有未滿1周歲嬰兒的女職工,一般不得安排上夜班及加班、加點(diǎn);不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
即使母親不母乳,法律上也算哺乳期。哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間。哺乳期并不會(huì)因?yàn)槟赣H不母乳而消失。我國(guó)相關(guān)法律也規(guī)定,用人單位是不能在哺乳期降低女職工的工資,或者予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
只要孩子未滿一周歲,就算是哺乳期。哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
-
哺乳期法定喂奶時(shí)間是多久
在嬰兒未滿周歲前,用人單位應(yīng)在每班勞動(dòng)期間給予二次哺乳時(shí)間,每次(每個(gè)嬰兒)30分鐘,亦可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。哺乳時(shí)間及往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。哺乳期一般為12個(gè)月,即到嬰兒滿1周歲哺乳期即結(jié)束。
2020.09.07 879 -
哺乳期怎么安排喂奶時(shí)間
對(duì)哺乳時(shí)間的規(guī)定是在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi),用人單位要為職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天要再增加一小時(shí)的哺乳時(shí)間。
2020.02.17 294 -
哺乳期喂奶時(shí)間是如何規(guī)定的呢
哺乳期喂奶時(shí)間《勞動(dòng)法》沒有明確規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第六十三條,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 但是,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九
2020.08.16 258
-
女職工哺乳期是什么時(shí)候,不用人奶或者牛奶喂養(yǎng)的哺乳
哺乳期指女職工生產(chǎn)后,對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)
2022-05-06 15,340 -
哺乳期用人奶喂養(yǎng)女職工怎么辦,哺乳期沒有奶水
哺乳期指女職工生產(chǎn)后,對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)
2022-05-03 15,340 -
哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間,不用人奶或者牛奶喂養(yǎng)的哺乳期
哺乳期指女職工生產(chǎn)后,對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)
2022-04-27 15,340 -
女職工哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間,不用人奶或者牛奶喂養(yǎng)的哺乳期有什么問題
哺乳期指女職工生產(chǎn)后,對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)
2022-04-08 15,340
-
01:01
哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下,如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的,那么人民法院不會(huì)受理該離婚請(qǐng)求。法定事由一般是指,女方提出離婚,或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求。女方在哺乳期的,男方不可以提出離婚,女方可以提出離婚。《中華人
574 2022.05.21 -
01:24
哺乳期女方可以起訴離婚嗎根據(jù)民法典的規(guī)定,在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方均不得提出離婚,除非人民法院認(rèn)為確有必要受理的。也就是說,男方一般不能在哺乳期內(nèi)提出離婚,但是女方可以。另外,離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式,協(xié)議離婚適用于夫妻雙
1,270 2022.04.17 -
00:45
孫子能不能繼承爺爺奶奶的財(cái)產(chǎn)孫子可以繼承爺爺奶奶的財(cái)產(chǎn),其主要可以通過以下兩種方式繼承:第一,在遺囑繼承中,爺爺奶奶可以通過訂立遺囑的方式,指定其孫子繼承其財(cái)產(chǎn);第二,在法定繼承中,如果孫子的父親作為法定繼承人先于孫子的爺爺奶奶死亡的,那么孫子可以作為代位繼承人,代位
6,923 2022.04.15