個人簽訂勞動合同都需要擔保人嗎？
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法人是組織機構(gòu)，不參保。如果是法定代表人，要求簽訂勞動合同。情形如下： 1、如果不是公司股東的，參保需要與公司訂立勞動合同。 2、如果公司是國企的，則法定代表人參保是否簽訂勞動合同，由上級決定，因為國有企業(yè)的人事權在上級或母公司。
個體工商戶應通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關系。 勞動合同法規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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兼職都需要簽訂勞動合同嗎在我國勞動者若是兼職的，屬于非全日制用工，雙方當事人可以訂立口頭勞動協(xié)議。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人任何一方都可
2020.04.09 130
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簽訂勞動合同需要擔保人嗎
不需要。勞動合同就能起到約束雙方的作用，有相應的《勞動法》和《勞動合同法》作為保障，因此無需擔保人?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系
2022-03-15 15,340 -
簽訂勞動合同需要擔保人嗎?
員工和單位簽訂勞動合同是不需要擔保人的，如果有競業(yè)需要，單位是需要和員工進行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動合同法》 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當
2022-04-18 15,340 -
簽勞動合同需要擔保人嗎
員工和單位簽訂勞動合同是不需要擔保人的，如果有競業(yè)需要，單位是需要和員工進行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動合同法》 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當
2022-04-15 15,340 -
擔保人需要簽訂擔保合同嗎？
理論上借款人一份、貸款銀行一份、擔保人各持一份，但各銀行操作上可能不會給擔保人合同，甚至借款人都沒有貸款合同的情況還是存在的。
2022-07-21 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,494 2022.05.11 -
00:52
個人勞動合同怎么寫個人勞動合同的寫法內(nèi)容包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞
730 2022.06.22
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